迟到扣多少工资是合法的-法师兄

迟到扣多少工资是合法的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 16:13:13 52 人看过

雇主企业应当依照法律法规的要求，严格制定并执行完整的劳动纪律条例，从而确保所有的劳动者都能够享有到应有的劳动权益，以及切实地承担起相应的劳动义务。

关于对员工迟到行为的处理程度，公司应有一个明确的规定，即罚款扣款项额不得超出该名员工当月薪资总额的百分之二十；

同时，在扣除全额罚款之后，剩余的薪水也必须要保证能够达到法定的最低工资标准。

值得关注的是，最低工资的具体数额由各省、自治州、直辖市的政府部门设定，相关决议通常会上报至中华人民共和国国务院进行备案留存。

《劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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