复婚能请婚假吗
来源:互联网 时间: 2023-05-04 10:51:28 306 人看过

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定:根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

因此,复婚同样可享受婚假。

但是,根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。

公司:有恶意请假嫌疑

公司认为,虽然我国公民享有婚假的法定权利,但如果员工为了带薪休假而恶意办理离婚、复婚手续,就与劳动法保障劳动者权益的初衷相违背。职工在同一年度办理离婚、复婚手续,有恶意请假嫌疑,故不能享受婚假。

职工:复婚也是结婚

职工认为,复婚也属于法定意义上的结婚。根据相关规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,只要是依法结婚的员工,复婚依然能够享受婚假。

裁定

享受婚假不享受晚婚待遇

市人社局监察总队表示,复婚是再婚的一种形式,可以享受婚假。

结合到职工在一个自然年度内两次以同一事由享受同一类型的福利休假,有悖社会公序良俗之嫌,同时也会对企业的正常经营秩序造成一定影响。因此,虽然职工与其妻符合晚婚年龄,但不是初次结婚,不属于法律意义上的晚婚,不能享受晚婚假15天的待遇,只能享受1~5天职工婚假待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 05:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多婚假相关文章
  • 节假日能申请离婚吗
    一、节假日能申请离婚吗婚姻登记机关在正常工作日办理离婚登记,法定节假日是否可以办理离婚登记,以当地婚姻登记机关为准,建议咨询当地婚姻登记机关。二、现在民政局有离婚冷静期吗1、现在民政局是有离婚冷静期的;2、法律依据:《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。三、在外地可以办理离婚吗?在外地可以办理离婚要分情况处理。当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。诉讼离婚的,男女双方可以到经常居住地人民法院,通过法院诉讼离婚。根据,《中华人民共和国民法典》规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离
    2023-03-13
    193人看过
  • 离婚后能够复婚吗,要怎么复婚
    一、离婚后能够复婚吗,要怎么复婚离婚后能够再复婚。复婚同结婚所要履行的手续一样,都要到婚姻登记机关办理登记手续。将原离婚证或法院判决书(或调解书)缴回撤销,发给复婚登记证,恢复其合法的夫妻关系。离婚当事人双方不经复婚登记,私下同居,不能取得合法的夫妻身份,也不能受到法律的保护。《民法典》第一千零八十三条离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。二、离婚后想要孩子的抚养权,怎么办离婚后想要孩子的抚养权,能够与对方协商变更子女抚养权归属,双方协商一致时,能够签订变更孩子抚养权协议书,也能够对变更孩子抚养权协议书进行公证,同样具有法律效力。双方就变更子女抚养权协商不成,可通过诉讼请求人民法院裁决变更。司法解释规定了如下几种变更抚养权的法定情形:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女
    2024-01-19
    435人看过
  • 结婚证领了第二年能请婚假吗
    很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    2023-05-04
    339人看过
  • 2024年劳动法复婚有婚假吗
    有的。再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假。婚假通常为三天。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2024-05-05
    249人看过
  • 医疗期期间能请婚假吗
    可以请婚假,非全日制用工形式的劳动关系,就成为合法的劳动关系,从事非全日制工作的劳动者具有合法的地位,依法享有劳动权益。婚假、产假、医疗期是劳动者的法定权益,从法理上非全日制用工形式下的劳动者也应当享有。但是,在现实的用工实际中,非全日制用工形式下的劳动者婚假、产假、医疗期。因为非全日制用工形式具有极强的灵活性,可以订立口头协议,可以随时终止。因此,非全日制用工形式的劳动者很难享受到婚假、产假等假期,劳动者只是享有法律意义上的婚假、产假等待遇。既使工作中劳动者遇到需要休婚假、产假的时期,用人单位因有权随时终止,劳动者实际上也是享受不到的。此外,非全日制用工的工期较短,工作任务往往也是阶段性的,如果在这期间劳动者长时间休假,会中断工作,可能会影响工作的进度,给用人单位带来一定的损失。在法律并未强制规定非全日制用工可以享有上述待遇的情况下,用人单位根据自身权益和法律赋予的权利,也是不会让劳动者
    2023-05-04
    392人看过
  • 提了离职还能请婚假吗
    提出辞职了,只要劳动合同未解除,与用人单位还存在劳动关系,是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法定待遇,由用人单位应予给予的法定待遇。提出辞职而没有正式办理解除劳动合同关系的手续则还与用人单位存在劳动关系,这不能成为用人单位拒绝给予的的法定理由。但如果休假期间劳动合同到期或者离职日到期,剩余的婚假不属于该单位应给予的假期。一、提交了离职申请领导没批到期是否可以离职呢员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职,通知用人单位辞职的,到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意
    2023-04-01
    319人看过
  • 没结婚公司能请产假吗
    一、没结婚公司能请产假吗结婚没领证生孩子是可以请产假的。劳动法规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假概念产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    2023-04-20
    390人看过
  • 一个月内离婚又复婚有婚假吗
    有婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。具体规定是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2024-05-10
    213人看过
  • 年假和婚假能否同时请假?
    可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。由于工作的特点,确实有必要全年为员工安排年假,单位可以安排一年。长假、婚假、年假能一起休吗?员工:能合起来休就完美了“我想把年假和国庆长假放一块休,可老板没同意。”在白下区一家软件科技公司工作的何涛说。王小姐在一家外贸公司上班,“我的婚礼是10月2日,先在南京办一场,然后10月5日回我老家盐城再办一场。回来之后,我想和领导商量一下,再休个婚假,最好把5天的年假也连着一起休掉,这样我不仅能去欧洲14日游,回来还能再休息几天。如果长假+婚假+年假,能合起来休就完美了。”王小姐说,她探过领导的口风,但好像不太行。单位:会影响公司正常运转“问连着休假的员工多着呢,但都请假,工作谁来做”
    2023-07-01
    314人看过
  • 军婚女方能请几天婚假
    法律综合知识
    军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,具体可以参考当地相关规定。军人外出,必须按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外出,无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内,无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵,一般不准请假探家。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    2024-04-23
    238人看过
  • 请问二婚有婚假吗
    法律综合知识
    一、二婚有婚假吗1、二婚婚假法律规定劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”2、婚假天数根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。3、晚婚不得享受二婚或再婚人士到了晚婚年龄,也不再享受晚婚假。4、二婚婚假工资(1)根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。(2)如果用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70
    2022-11-23
    129人看过
  • 假离婚又想复婚可以起诉吗?
    假离婚后不想再婚可以。我国法律只有协议离婚和诉讼离婚两种形式。婚姻关系一经解除,立即生效。当事人不得对婚姻部分反悔,只能对其他部分反悔,并向法院提起诉讼。而且人民法院在处理财产纠纷时,未发现订立财产分割协议存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。假离婚有哪些情形假离婚的情形有:1、通谋离婚,是指婚姻双方为了共同或各自的目的,串通婚,达到目的后再婚的离婚行为;2、欺诈离婚,是指一方为了达到离婚的真正目的,采取欺诈手段向对方承诺离婚后再婚,骗取对方同意而暂时离婚的行为。假离婚,是指夫妻一方或双方因双方通谋或欺诈而离婚的真实意思。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第六十九条当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议,如果双方离婚未成,一方在离婚诉讼中反悔的,人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效,并根据实际情况依
    2023-08-05
    220人看过
  • 复婚的人有权利享受婚假吗
    复婚的人有权利享受婚假的。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。具体规定是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-04-18
    141人看过
  • 复婚有婚假吗?和再婚有什么区别?
    一、复婚有婚假吗?我国法律关于婚假的相关规定主要见于《人口与计划生育法》第二十五条、行政规章《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)(以下简称“《通知》”)以及地方人口与计划生育条例。特别是《通知》,其对婚假时间作了比较明确的规定。《通知》虽然是于1980年2月20日开始实施,至今依然有效。纵观各类立法文件,法律均未明确限制劳动者享有婚假的次数,即劳动者享有婚假并不存在用尽之说。二、复婚和再婚有什么区别?复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律允许双方重新确立婚姻关系。但是,婚姻关系是一种法律关系,它的产生与消除都必须经过法定的程序,复婚同结婚所要履
    2023-06-23
    316人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 复婚后能请婚假吗复婚多长时间能请婚假
      河南在线咨询 2022-08-17
      复婚的性质和程序都等同于结婚 关于复婚。我国《婚姻登记条例》第14条规定:“离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系的,应当到婚姻登记机关办理复婚登记。复婚登记适用本条例结婚登记的规定。”故从程序上来看,复婚与结婚是一致的;从性质上来看,复婚等同于结婚。复婚同结婚所要履行的手续一样,都要到婚姻登记机关办理登记手续。所不同的是,办理复婚登记手续后,要将原离婚证或法院判决书(或调解书)撤销,发给复婚登记证,才能
    • 离婚不久后复婚婚假上海能申请到假期吗
      新疆在线咨询 2024-08-31
      一般来说复婚是属于再婚,是可以享受婚假的。但是具体的还是要要看用人单位的决定,有些公司可以,有的公司不行。复婚婚假上海能给几天假期是从以下几个方面考虑的: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期
    • 二婚请婚假能请几天,能享受晚婚假吗
      山西在线咨询 2022-06-21
      在2017年中,根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以
    • 二婚可以请婚假吗?能不能请?
      青海在线咨询 2022-07-26
      在2017年中,根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以
    • 请完产假还能请婚假吗
      四川在线咨询 2022-08-27
      严格说法律上没这种说法但是公司单位也受国家法律保护,它也有一定法律执行权。只局限于自己的领域范围。你属于这种范围之内,只要不对你人身安全构成伤害。你得执行