一、社保里的钱退休怎么处理

在完成退休养老金的相关手续时，我们需要明确自己期望的银行作为资金存储之地。如果贵方持有第二代社会保障卡，那么便可以选择前往所选银行的指定营业场所进行卡片的激活操作，从而顺利开始领取养老保险资金。如果涉及跨行取款等情况，可能会存在相应的手续费收取问题。接下来，阐述一下退休之后的养老金获取方法：

首先，参保者需在达到法定退休年龄的前一个月内，自行或者委托所属单位负责社保事务的专员，向当地的社保经办机构提出退休申请并递交相关材料。

其次，社保经办机构会对参保人所提呈的材料进行仔细核查，在确认符合按月领取养老保险待遇资格的前提之下，发放名为“职工退休证”的证明文件。自次月始，系统将会按照约定金额及频率进行基本养老金的发放。

最后，在取得《职工退休证》的次月15日之后，用户需要携带有效身份证明、社保卡以及退休证，前往指定银行办理养老金代扣付的借记卡业务，并将该账户与社保部门进行对接。至此，社保部门便可以依照既定规定，将每月足额的养老金打入您事先指定的银行账户中。

《社会保险法》第16条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、社保里的分担是如何规定的

首先，根据相关规定，职工基本养老保险的缴纳比率为其工资总额的18％，其中雇主需要承担10％的部分，而职工则需承担剩余的8％这一比例金额。

其次，关于职工基本医疗保险，该项社保基金的缴纳比率为工资总额的2％，全部由雇主负责支付，职工无需承担任何费用。

再者，工伤保险的缴纳比率为工资总额的1％－1．5％，具体的缴纳比例将依据员工所从事的工作岗位的风险程度来确定，同样由雇主全额承担，职工无需分担任何费用。

此外，职工基本医疗保险的缴纳比率仍为工资总额的2％，由雇主负责支付，职工无需承担任何费用。

最后，生育保险的缴纳比率为工资总额的0．5％，同样由雇主全额承担，职工无需分担任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在进行退休养老金相关手续的办理过程中，您需要对存储养老金的银行进行甄选和选定。倘若您拥有第二代社会保障卡，那么请自行前往相应指定银行网点进行卡片的激活处理，以确保您可以顺利开始领取养老金。然而，为了方便养老金的提取与使用，我们建议您选择具有全国通兑服务且收费合理的银行。同时，我们也提醒您，穿行于不同银行之间进行取款操作可能会涉及到一定的手续费问题。关于退休申请方面，我们希望您能注意到，这应当在您年满法定退休年龄的前一个月内提交给社保机构进行审核并确认，待社保机构核发“职工退休证”之后，您便可以从下个月起按照规定领取养老金，并且这些资金将会直接汇入您所选定的银行账户之中。在成功获得退休证之后，您还需要携带相关证件前往银行，办理代扣付业务，以确保您的养老金能够按时、足额地到达您的账户。