它属于劳动争议,应是从争议起60日为内仲裁时效,此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。
一、双倍工资的诉讼时效如何计算
因为双倍工资引起的争议为劳动争议,劳动争议诉讼时效:对仲裁裁决不服的可以提起诉讼,诉讼时效为仲裁裁决送达之日起十五日内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久
劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
三、劳动争议仲裁时效诉讼时效是什么关系
劳动争议仲裁时效诉讼时效的关系如下:诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。而仲裁时效是具有诉讼权利能力的当事人,必须在法定的期限内行使自己的权利,不然,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
-
养老保险--基本养老保险待遇
61人看过
-
补缴养老保险受仲裁时效限制吗
419人看过
-
失业人员养老保险手续和待遇
478人看过
-
离婚时养老保险待遇的分割问题
246人看过
-
60岁以上养老保险的待遇
147人看过
-
机关事业的养老保险待遇
372人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
申请仲裁失业保险待遇损失时限安徽在线咨询 2022-07-011、如果你是指超过60天的仲裁期间没有仲裁的问题,那么只要对方一直处于未交失业保险的状态,都可以申请仲裁 2、一般领取失业保险是你失业后,及时到社保机构进行登记确认后就可以领取了,请查阅所在省、自治区、直辖市、单列市、经济特区的详细规定
-
失业保险仲裁时效香港在线咨询 2022-07-15劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人一方向另一方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间再次计量。因不可抗力或者有其他正当借口,当事人不能在本条第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起,仲裁时效期间继续计量。劳动关
-
第十九条养老保险待遇纠纷仲裁申请书广东在线咨询 2023-01-18养老保险仲裁申请书,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳
-
社会保险损失仲裁申请时效有没有规定辽宁在线咨询 2022-07-24《劳动争议调解仲裁法》第27条有关仲裁时效规定的约束。《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。社会保险损失仲裁申请时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在
-
工伤待遇仲裁时效法律法规陕西在线咨询 2022-08-10依据《工伤保险条例》等相关法律规定,职工在发生事故伤害之日起30日内,用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》同时规定,用人单位未在规定时限内申请工伤认定的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。