这段内容讲述了酒店未能提供安全保障导致消费者面临人身安全风险，酒店将承担相应责任。如果客人自己不小心造成安全风险，酒店无责任；如果双方都有过错，按过错比例承担。客人主张酒店赔偿时，需举证酒店有过错。

由于酒店未能履行其提供安全保障的义务，导致消费者面临人身安全风险，因此酒店将承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。如果双方都有过错的，按过错比例承担，具体的划分，双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。客人主张酒店赔偿时，要举证酒店有过错。

素 材 ： 酒 店 人 员 在 宾 馆 摔 伤 怎 么 办 ？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境。如果用人单位未履行这一义务，导致劳动者在劳动过程中受伤，用人单位应承担相应的法律责任。

素材中提到酒店人员在宾馆摔伤，根据相关法律法规，可以分析如下：

1. 酒店作为用人单位，有责任为员工提供安全卫生的工作环境。如果酒店在管理过程中存在过错，例如安全管理制度不完善、员工培训不到位等，导致员工受伤，酒店应承担相应的法律责任。

2. 劳动者在劳动过程中，如果因用人单位的原因受到伤害，例如在劳动过程中遭受机器设备伤害、人身损害等，用人单位应承担赔偿责任。

3. 劳动者应当注意自身的安全防范，遵守规章制度，合理使用安全设备，避免因个人原因导致受伤。

4. 对于酒店员工在宾馆摔伤的情况，如果酒店员工在劳动过程中受伤，且受伤原因与酒店的管理过错有关，则酒店应承担相应的法律责任。

总之，用人单位应当履行相应的管理责任，为员工提供安全卫生的工作环境。如果因用人单位的原因导致员工受伤，用人单位应承担相应的法律责任。

这段话强调了酒店作为用人单位有责任为员工提供安全卫生的工作环境。如果酒店在管理过程中存在过错，例如安全管理制度不完善、员工培训不到位等，导致员工受伤，酒店应承担相应的法律责任。同时，劳动者在劳动过程中，如果因用人单位的原因受到伤害，用人单位应承担赔偿责任。劳动者应当注意自身的安全防范，遵守规章制度，合理使用安全设备，避免因个人原因导致受伤。对于酒店员工在宾馆摔伤的情况，如果酒店员工在劳动过程中受伤，且受伤原因与酒店的管理过错有关，则酒店应承担相应的法律责任。总之，用人单位应当履行相应的管理责任，为员工提供安全卫生的工作环境。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任