怎么让医生开病假条-法师兄

怎么让医生开病假条

来源：互联网时间： 2023-06-22 20:45:56 81 人看过

医生的职业素养当然不是仅依靠于当事人自身涵养的，医生的某些所作所为都是要附带承担相应的法律责任的，而且对患者的病情，医生自己心目当中都是比较清楚休息多长时间就能好了的。可有些职工是想请病假又不知道怎么让医生开病假条？让医生开病假条只能到当地的医院的急诊挂号，医生会结合病情开病假条的。

一、怎么让医生开病假条？

病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。

填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。

二、病假条能开多久？

能不能开假条，开多长时间的假条，是在家休养的全休，还是坚持上班的半休，这主要取决于病情：

1、发烧感冒，虽然病情不重，但是为了防止病毒传播，还是应该在家休养3-5天；

2、腹痛腹泻，发作期无法工作，但是好得快，只需要在家休养1-3天；

3、跌打损伤，如果情况不严重可以带支具坚持上班，半休1周即可；

4、开刀手术出院的病人，在家全休1个月或许也不为过。

以上说的是一般情况，真到了开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
病假条可以开给自己的医生吗

一般来说，医院开设病假应参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，结合各医院实际处理。员工病假劳动部有明确规定《企业员工生病或非公伤医疗期限规定》的通知（劳动部发行［1994］479日）第二条规定，医疗期限是指企业员工因病或非公伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。第三条规定，企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期（一）实际工作年数在10年以下的，本部门工作年数在5年以下的是3个月，5年以上的是6个月。（2）实际工作年数在10年以上的，本部门工作年数在5年以下的是6个月，5年以上10年以下的是9个月，10年以上15年以下的是12个月，15年以上20年以下的是18个月，20年以上的是24个月。病假条最多可以开几天请假条，一张小小的纸条，上面虽然没有几个字，但却十分管用，尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来，

2023-08-05

412人看过
病假
去看病了医生不给开请病假怎么办

因为每个医院的规章制度不同，所以通常病假条一般医院是不提供的，想要开疾病诊断证明书，通常需要住院或者是较为严重的疾病才会给开。当然也不排除医生个人行为，只有沟通一下。或者是到私立医院，许多医生会开病假条的。一、怎么开医院诊断证明吗？首先病人确实存在疾病，这样医生确诊后后会出具医疗诊断证明。医院有诸多规定，各类医疗诊断证明要在病历上有明确记载，见不到病人不开病假，同时不跨科开病假，而且对于人情病假也要杜绝。至于病人病假休息的时间则会由医生依据病情来决定，通常医院会根据急诊、普通疾病或者是严重慢性疾病做出相应的休假时间规定。医生不给开病假一方面若是医生见不到病人，不会开，因为医生不能明确诊断有没有得病，对于自己开出的病假条要负责任。再就是若是疾病不严重，没有休假的必要，医生自然也不会开。当然也有一些医生为了避免麻烦，也不会轻易开病假条，需要走人情关系等等。二、医院开病假单公司不给请怎么办呢？依

2023-03-20

453人看过
病假
医疗期内病假条这么开？

一、医疗期内病假条这么开？一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。3、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。二、医院病假条格式范文怎么写？诊断证明患者姓名，性别，年龄岁，于年月日，经诊断为_____（症状），建议手术后须在家休息_____天签章XX医院xx医生年月日关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定，医疗期

2023-04-23

81人看过
病假
医生开病假条需要注明休假时间吗

一、医生开病假条需要注明休假时间吗?不是必须的。请假条，一张小小的纸条，上面虽然没有几个字，但却十分管用，尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来，不小心生病了让医生开个请假条这很正常，但在现实中，个别人出于利益等原因，通过各种手段让医生开“人情假条”，有的甚至能开长达一年的假条。这往低里说是让医生违规行事，往高里说则是一种欺骗。对此，医生们表示，遇到这种情形他们也很为难，不过出于人情等原因，他们一般还是会给开。“这其中有很多原因，其中主要是碍于情面。”有医生说道，不少来开假条者，都是同事或亲朋好友介绍来的，一般就顺手做个人情给开了;另外，还有医生表示，他们是担心被投诉才开的“人情假条”。“医院不同，请假的时间长短不同，“按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只给你开一个星期,最多的也只能开一个月!二、开病假条需要什么材料?员工如果身体不舒服，想请假，那么就要到医院找诊断医

2023-04-17

101人看过

病假
怎样开病假条/病假条服务

请病假开病假条，一般需要去病房、门诊、急诊开具病假条。医院病假条开具的具体流程如下：如果是在医院住院养病，那么在出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

2023-04-15

239人看过
病假
医院哪里开医院病假条证

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。一、病假工资计算方式如下1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的（疾病休假工资）：（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100％。3、患病六个月以上（疾病救济费）：（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40％；（2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基

2023-02-26

353人看过
病假
投诉医生不开病假单？

如果医生不愿意开具病假单,可以采取以下措施:向医疗机构提出投诉,如果投诉无法解决问题,可以向相关部门投诉。投诉电话号码为12320。如果卫生部门认定为诈骗,可以向公安机关报案或直接向人民法院起诉追诉。起诉医疗欺诈需要准备证明双主当事人民事法律关系成立的证据和证明损害的事实发生的证据。如果医生不愿意开具病假单，您可以采取以下措施：首先，您可以向医疗机构提出投诉；如果三级甲等医院无法满足您的需求，您可以向相关部门投诉。投诉电话号码12320。如果卫生部门认定为诈骗，可以移送或者你直接向公安机关报案，要求立案侦查，造成的损失，你可以向法院起诉追诉。如果你准备起诉医疗欺诈的话，要准备以下证据：一，证明双主当事人民事法律关系成立的证据，门诊、住院病历、医疗费发票等。二，证明损害的事实发生的证据。投诉医生不给开病假单可以吗？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员

2023-09-02

139人看过
病假
国企病假条要什么医院开

请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。???也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指

2023-03-14

397人看过

病假
医生可以开多少天病假？

由于职员在生病之后，若不及时医治，不仅会使职员的工作效率下降，且还会导致自己的生命安全受到威胁，为了使得自己的权益得到保障，职员在生病后，会请求医院开局病休证明，一般来说，医生可以开多少天病假？病假期间，职员依旧可以受领工资。一、医生可以开多少天病假？这个要看具体的疾病和医生的职称来定了，举个列子，比如说是骨折，在门诊开的话，一般有处方权的医生只能开一个月，如果你是住院病人的话，你的主治医生最多可以开三个月.县级医院一般是这样的，但是要到大医院开的话就会严格了，一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。二、新劳动法病假工资首先要知道病假工资扣发的工资基数(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职

2023-06-24

405人看过
病假
私立医院好开病假条吗?

医院的病假条，是医学诊断证明书，隶属事业单位的证明文件，买卖违法。一、病假的诊断证明怎么开1、医院不开病假条，只开诊断证明。2、病假条要自己据实写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件。4、假期回来及时销假，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行二、孕妇旷工几天可以开除孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定，对于非急诊事后提交病假条的，提交假条之前的期间可以按旷工处理。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会小组作出鉴定，经企业行政批准。三、保胎假可以请多长时间？保胎

2023-06-27

435人看过
医疗纠纷
如何装病让医生开证明

一、如何装病让医生开证明有病可以去医院看病，如果你的病情确实达到了休病的条件，医生会根据你的实际情况为你出具病假条。没病医生当然不会出具任何虚假的证明。首先需要提供自己身份证明，如果是住院的，可以去医院复印病历，让当时的主治医生帮助开疾病诊断证明书。如果是门诊，需要带着门诊病历，去医院，找看病的医生开疾病诊断证明书。开病假证明，应到具有资质的正规医院，首先要根据具体病症挂不同科室的号，经门诊医生确诊疾病后，提供治疗方案。要求经治医生开具诊断证明并盖章即可。二、医疗纠纷找哪个部门处理卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。当事人已向人

2023-06-06

142人看过
病假
三甲医院开病假条流程

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。一、单位怎么和医院核实假条1、医生签名和医院诊断证明章。2、去医院核实病假条的真实性。如果公司对员工生病有疑惑会选择直接去医院核实病假单的真实性，尤其是请病假天数比较多的一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。二、医院遇到医疗纠纷怎样处理医院遇到医疗纠纷处

2023-04-11

130人看过

病假
医院开了病假条单位不给假

医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷调解后找哪个单位？劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令；其他。二、故意克扣工伤人员工资怎么维权用人单位克扣工伤人员的工资待遇，工伤职工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。三、劳动者不服

2023-06-25

187人看过
病假
广州开病假条应该怎么开？

一、病假条是医学诊断证明书，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。卫生行政部门和医院对病假条的出具，都有程序性规定，不可以开具长期休养的病假条，一般执业医师门诊只可以开7天以下，主任医师或科主任可以开15天以下，一个月需要业务院长同意；因为疾病治疗需要继续休养的，可以复诊继续开具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转

2023-06-28

421人看过