根据相关工伤条例,工伤患者在康复后可以进行鉴定,这不会影响到工伤认定时间的限制。同时,单位需要在事故伤害发生后的30天内或被诊断为职业病后,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限。工伤好了不会影响工伤鉴定,但是会影响以后的工资。一般而言,公司要求病假必须有医院出具的证明,否则,没有病假条,用人单位可以免费解雇,劳动者甚至需要承担违约责任。

根据相关工伤条例，工伤患者在康复后可以进行鉴定，这不会影响到工伤认定时间的限制。同时，单位需要在事故伤害发生后的30天内或被诊断为职业病后，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限。虽然恢复了，但是功能障碍还没有恢复，也会影响工作岗位。所以工伤好了不会影响工伤鉴定，但是会影响以后的工资。一般而言，公司要求病假必须有医院出具的证明，否则，没有病假条，用人单位可以免费解雇，劳动者甚至需要承担违约责任。

工 伤 康 复 后 能 否 进 行 鉴 定 ？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复工伤等级鉴定申请。因此，工伤康复后可以进行鉴定。

工伤康复后可以进行鉴定，但不会影响到工伤认定时间的限制。同时，单位需要在事故伤害发生后的30天内或被诊断为职业病后，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限。工伤好了不会影响工伤鉴定，但会影响以后的工资。公司要求病假必须有医院出具的证明，否则，没有病假条，用人单位可以免费解雇，劳动者甚至需要承担违约责任。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复工伤等级鉴定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。