城市信报12月17日讯“劳动争议仲裁案前调解庭成立两个月以来,已经成功调解劳动争议纠纷近60件,调解成功率达80%以上。”于前不久专门成立的劳动争议仲裁案前调解庭,在两个多月的运行期间收到良好效果。据悉,如果按照正常的劳动仲裁程序,有的案件完全结案至少需要1年的时间,在这期间,不论是劳动者还是企业,都会耗费很多的精力,在这种情况下,案前调解庭的成立便有效地解决了劳动仲裁审理程序加重当事人双方诉累的问题。对于那些标的额较小,实事相对清晰的案件,在征得申请人同意的前提下,进行案前调解,有效避免了劳资双方的两败俱伤。今年以来,市劳动和社会保障局劳动仲裁院把仲裁工作的着力点放在调解上,坚持案前调解、庭前、庭中、庭后实行全程调解,把调解贯穿办案工作始终。今年1~11月,全市两级劳动仲裁机构共审理结案12186件,其中裁决5092件,调解和撤诉6518件,调撤率达到56.1%。市仲裁审理结案2808件,其中裁决1072件,调解和撤诉1595件,调撤率达到59.8%,均创历史新高。
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劳动仲裁在开庭前调解还是开庭时调解
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劳动争议调解仲裁法草案二审调解地位引起关注
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劳动争议调解仲裁法:三类组织可调解
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充分发挥劳动争议调解仲裁
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劳动争议调解15天仲裁安排
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“裁”前调解劳动纠纷成功化解
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解甘肃在线咨询 2022-07-15《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 二、调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 三、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解
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劳动纠纷的调解仲裁是指调解调解吗吉林省在线咨询 2022-07-09调解是指在有关组织、机关、机构、个人或法院的主持下,对当事人之间的纠纷进行裁决的活动。一般对民事纠纷、经济纠纷适用。分为诉讼外调解和法院调解(诉讼中调解)。 和解指当事人约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。 一般发生在民事诉讼中,其特征有: 1、只有双方当事人自己参加; 2、是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分; 3、当事人在诉讼中和解的,应由原告申请撤诉,经法院裁定撤诉后结
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仲裁庭怎么调解劳动合同纠纷广东在线咨询 2023-08-25对此法律制度中并没有明确的规定,但仲裁庭是在审理清楚案件事实、明辨是非的基础上对劳资双方进行调解的。经过仲裁庭的调解双方达成一致意见的,仲裁庭会向双方当事人送达调解书,调解书在劳资双方签收以后就发生法律效力。
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仲裁法调解仲裁法怎样解决劳动争议黑龙江在线咨询 2023-05-29《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减轻了当事人经济负担; 6、减轻劳动者的举证责任,加重用人单位的举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
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劳动争议调解组织有哪些,劳动仲裁前必须先行调解吗吉林省在线咨询 2023-10-11一、劳动争议调解组织有哪些 根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 劳动争议调解组