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劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久

来源：互联网时间： 2023-07-21 15:04:42 439 人看过

应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动者拖欠工资如何维权

用人单位恶意拖欠工资，劳动者维权的方式有这几种：

1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；

2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；

3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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