根据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

用人单位没有参加工伤保险的，有用人单位支付全部费用。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金的具体标准是什么？

丧葬补助金和供养亲属抚恤金是两种我国社会保险制度中规定的救济措施，用于帮助丧葬期间的家庭和供养亲属度过困难时期。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的规定，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的具体标准如下：

1. 丧葬补助金：

丧葬补助金是指在死者离世后，由社会保险经办机构按照死者生前扶养的无劳动能力亲属人数，按月给予的补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金：

供养亲属抚恤金是指在死者离世后，由社会保险经办机构按照死者生前扶养的无劳动能力亲属人数，按月给予的补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的40%。

需要注意的是，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的发放标准可能因地区、行业和死者生前情况而有所差异。在实际操作中，应根据当地政策规定和具体情况合理确定。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的规定，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的具体标准如下：丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金为上年度职工月平均工资的40%。供养亲属抚恤金的发放标准可能因地区、行业和死者生前情况而有所差异，应根据当地政策规定和具体情况合理确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。