签订的试用期协议是否具有法律效力？-法师兄

签订的试用期协议是否具有法律效力？

来源：互联网时间： 2023-07-24 16:13:59 470 人看过

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

签订解除收养协议有效吗

签订解除收养协议有效的。但必须满足一定的条件。根据相关法律规定，因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，或当事人关系恶化等情形，收养人和送养人可以协议解除收养关系。若双方不能达成协议的，可以起诉，由人民法院判决。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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