对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，依然要在55周岁才能退休。

退休条件：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。

灵活就业人员该如何参保？

（一）根据目前的政策，我省缴纳社保的途径有以下两种：

1、与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险；

2、没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。

（二）所需材料

1、《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式二份；

2、身份证原件及复印件；

3、户口簿原件及复印件（户主页和本人页）；

4、非缴费人本人自行办理的，还需提供缴费人的委托书、经办人身份证原件及复印件。

（三）如何扣费

办缴费登记后，个人可与开户银行签定ETS委托银行扣款协议，以后每月的社保费由银行自动划扣；也可每月到主管税务机关门前开票缴费。如个人在当月25日前新参保的，当月登记当月征收，登记所属期为当月；25日后新参保的，登记所属期为次月，次月开始征收。

《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。