确认劳动关系之诉范本中包括哪些内容-法师兄

确认劳动关系之诉范本中包括哪些内容

来源：互联网时间： 2023-04-29 09:02:52 417 人看过

一、确认劳动关系之诉范本中包括哪些内容?

民事诉状一般分为五大基本部分：

1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。

2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。

自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。

单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。

3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。

4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。

5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。

二、根据《民事诉讼法》起诉状应当记明下列事项：

(一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。

(二)原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

(四)受诉法院名称，起诉的年、月、日，起诉人签名或盖章。

因确认劳动关系而引发的争议在起诉之前要提醒劳动者本人依据，这种劳动争议不能直接起诉，在起诉之前申请劳动仲裁，这是必要的前置性程序。如果劳动仲裁机构的仲裁结果就符合实际情况的话也没有必要起诉，对劳动仲裁结果的仲裁机构存在争议提起民事诉讼的，民事诉讼状的格式和民事纠纷的原因没什么关系。

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