准合同主要指以下两类,即无因管理和不当得利。无因管理是指无因管理人没有法定或者约定的义务,为避免他人利益的损失而管理他人事务。不当得利是指得利人在没有法律依据的情况下获得的不当利益。对于不当得利,受损人可以要求得利人返还利益。但有下列情形之一的除外:
1、支付履行道德义务;
2、债务到期前的清偿;
3、明知无付款义务的债务清偿。
《民法典》新增加的准合同有哪些
根据《民法典》的规定,新增的典型合同有保证合同、保理合同、物业服务合同、中介合同、合伙合同。其中,
保理合同是指应收账款债权人将现有的或者将有的应收账款转让给保理人,保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收、应收账款债务人付款担保等服务的合同。此外,《民法典》还规范了准合同的定义,即准合同主要指两类,即无因管理和不当得利。
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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有两个合同会以哪个合同为准
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先后两份合同以哪份为准
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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合同所称的15类合同有哪些江西在线咨询 2022-10-17《合同法》在分则部分规定了15类有名合同,分别是买卖合同、供用电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同。各类有名合同分别规定在:第九章买卖合同第十章供用电、水、气、热力合同第十一章赠与合同第十二章借款合同第十三章租赁合同第十四章融资租赁合同第十五章承揽合同第十六章建设工程合同第十七
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合同的效力分为哪两类?辽宁在线咨询 2022-10-15合同效力分为有效、无效、可撤销、效力待定几种。 一、有效:依法成立的合同,自成立时生效。 二、具备以下情形的合同无效。 (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 三、可撤销:撤销前有效、撤销后无效。 (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同
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劳动合同可以分为哪几类类型吉林省在线咨询 2023-05-10劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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委托合同可可以分为哪几类陕西在线咨询 2022-10-11⒈委托合同可分为特别委托和概括委托,这是根据委托的事项来划分。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。 ⒉还可以分为共同委托以及单独委托,是根据受托人的人数来划分的。两个以上的受托人共同处理委托事务的,对委托人承担连带责任。
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劳动合同可以分为哪几类?浙江在线咨询 2022-04-04《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。