四川成都市社保3类缴费比例是怎样的2023
来源:互联网 时间: 2023-05-12 15:35:38 441 人看过

一、成都市社保3类缴费比例

目前单位参保职工分为第一类城镇职工和第三类非本市农村户籍人员共两类,原第二类人员(原综保本市户籍劳动者)已经与第一类合并。

用人单位根据职工户籍选择缴费人员类别,如是外地农村户籍人员,单位应按照非本市户籍农村工人员类别参保,如你与单位协商一致,单位也可申请按照城镇职工人员类别参保。满十五年后在领取养老金的金额上是不同的。

按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

二、2018-2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴19%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。

医疗保险中公司缴7.5%包含大病医疗互助补充保险1%。

三、2018-2019年成都城镇个体参保人员缴费比例

养老保险:个人缴20%;

失业保险:个人不缴;

工伤保险:个人不缴;

生育保险:个人0.8;

医疗保险:个人缴8.5%+1%;

住院统筹:4%+3元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 09:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 成都缴纳社保比例是什么
      甘肃在线咨询 2023-09-06
      社保医疗的报销比例: 医疗保险报销比例: 1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用
    • 2024四川成都社保缴费最低标准
      香港在线咨询 2024-08-31
      第一条为了规范社会抚养费的征收管理,落实计划生育基本国策,保护公民的合法权益,促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称人口与计划生育法),制定本条例。 第二条公民享有依法生育的权利,同时应当依法履行计划生育的义务,其生育行为应当符合人口与计划生育法的规定。地方各级人民政府和县级以上各级人民政府计划生育行政部门应当采取综合措施,做好计划生育宣传教育
    • 2023年四川社保缴费明细表
      黑龙江在线咨询 2023-09-10
      一、缴费基数 (一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限,其他险种以全口径省平工资的60%计算下限)(元/月)①基本养老保险:2966元②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3236元 (二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)①基本养老保险:实际工资收入②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充
    • 2016年市缴费新规定,成都市社保缴费基数以及比例怎么算
      广西在线咨询 2022-11-01
      医疗保险单位承担8%,个人2%个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。各省市地区承担比例有所不同。注意:职工个人不承担生育和工伤保险;失业保险单位承担2%,个人1%.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担;生育保险0。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%
    • 四川省眉山市社保问题局的缴纳比例是哪些的呢
      澳门在线咨询 2022-07-27
      1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥