离职后能不能带走期权-法师兄

离职后能不能带走期权

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-28 04:46:20 186 人看过

一、离职后能不能带走期权

期权，作为一种股权激励方式，旨在鼓励员工的长期工作表现和忠诚度。通常，期权的授予和行权都有明确的条件和时间限制。

在员工离职后，期权的保留与否取决于公司的期权协议和相关法律规定。通常，未行权的期权在离职时可能无法保留。

然而，一旦期权行权，即使离职，员工也可能以特定价格购买公司股票。

二、期权行权的条件

要行使股票期权，员工必须满足公司设置的特定条件。这些条件可能包括：

1．服务年限；

2．业绩目标等。

公司在授予期权时会制定详细的条款，明确何时以及如何行权。对于离职员工，如果在满足行权条件前离职，通常无法保留期权。

但若已满足条件，则可按预定价格买回股票，通常为市场价格的80％。

三、离职前期权处理建议

员工在考虑离职前应先了解期权的具体条款，并考虑期权的潜在价值。如果股票市值较高，以市价80％购买股票可能意味着显著的经济利益。

因此，建议员工在离职前解决期权问题，避免未来损失。如有更复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取详尽解答。

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