工人在建筑工地受伤是否可认定为工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 22:02:46 283 人看过

在工作时间因工作原因导致肋骨骨折算工伤。根据规定一般职工在工作时间或者工作场所内,因为工作上面的原因受到了伤害的,那此时就可以认定属于工伤。若是在工作时间之前,但是却在工作场所内,做一些与工作有关的准备性或者收尾的工作,而导致受伤也可以认定为工伤。

家暴肋骨骨折能判刑吗

如果构成轻伤以上的话那么会构成故意伤害罪,要依法判刑。根据国家相关法律的规定,犯故意伤害罪一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是造成重伤的话,会被判处三至十年之间的有期徒刑。如果是导致残疾或死亡的,会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 12:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多管制相关文章
  • 建筑工地农民工受伤可以申请工伤吗
    在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,反之不能被认定为工伤。申请工伤认定时,需要伤者职工提交:能证明劳动关系的材料、医生诊断证明或入院证明、事故发生的详细经过材料等等。一、工伤认定必须要劳动合同吗?工伤认定要工资证明原件,让公司提供工资证明即可。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等。二、工地工人摔伤责任是谁的工地工人摔伤责任需要分情况考虑:1、若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的,则劳动者可以享受工伤保险的待遇;2、若是没有购买的,应当由用人单位支付全部的费用。一、工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工
    2023-03-25
    227人看过
  • 叔叔在建筑工地工作受了伤那建筑泥瓦工工伤工资怎么说
    如果是经过工伤认定及伤残鉴定的人员可以依据工伤保险条例执行:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因
    2023-02-26
    313人看过
  • 工人在建筑工地受伤,包工头有什么责任
    一、你给受伤工人支付劳务报酬,进行管理,你与受伤工人形成劳务合同关系,你应当对受伤工人承担雇主责任。你上面的包工头(大包),及大包上面的公司将工程违法分包给了没有资质的你及大包,应当与你承担连带责任。建议你配合伤者进行索赔,这样对你对伤者最有利。二、如果伤者在工地干活的证据充分,能够证明与公司存在劳动关系,伤者也可以申请认定工伤,直接向公司主张工伤保险待遇。这个方式取证难度大,诉讼时间长,不是首选。扩展资料:工伤保险待遇确定原则工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此,必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平,就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时,要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入,使工位职工的待遇水平适度,即不能偏高,也不能偏低。所谓相对统一,就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异。在制定政策时,对工伤保险待遇的项目和享受待
    2023-03-16
    126人看过
  • 建筑工为何总是最受伤
    撤销仲裁裁决
    近日,北京、重庆、上海、深圳4个中心城市的大学师生合作完成了一份四个城市建筑工人生存状况的调研报告,报告显示,有75.6%的受调查建筑工人没有签订劳动合同,63.6%的工人自己手上没有劳动合同。建筑工人签订劳动合同却一直是个老大难的问题,好像《劳动合同法》对建筑行业不起作用,事实是,相比于其他行业来说,建筑行业确实有点特殊。我们举个例子,农民工白某在某建筑工地从事弱电消防安装工作,包工头陈某和他约定了日工资150元,工资发放不固定,平时给点生活费和一部分工资,但大部分工资要在工程结束之后再发。可是该工程完成90%左右,包工头一再拖欠工资,白某就提出结算工资不干了,对方干脆一分钱都不给。白某和其他农民工一共八个人申请劳动仲裁,其中7个人被驳回仲裁申请,原因他们与最后分包该工程的建筑公司不存在劳动关系,只有白某一朵奇葩,竟然被认定了劳动关系,而且还支持了他的双倍工资请求(八个人的情况是基本相同
    2023-06-05
    315人看过
  • 建筑工地受伤是否属于工伤最高院解释
    一、建筑工地受伤是否属于工伤最高院解释在工地遭受的意外伤害,有可能被视为工伤处理。对于能够被认证为工伤的情况,其基本要素包括受害者在工作期间和工作地点,由于履行职责而受到事故伤害;同时,他们与雇主之间必须存在合法的劳动关系;最后,他们所受的伤害必须是在执行承包业务过程中发生的。如果建筑施工企业违反相关法律法规,将自身承包的工程项目转包给不具备相应资质的组织或个人进行实际施工,那么当这些组织或个人所聘请的员工在执行承包业务时不幸遭遇工伤死亡,则应由建筑施工企业承担相应的工伤保险责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作
    2024-05-20
    467人看过
  • 工人在建筑工地受伤,由谁来承担责任
    用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。一、劳务分包人工伤怎么赔偿具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。二、无营业执照经营的单位被依法处理后应当怎样处理对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。三、公司借用资质由谁承担法律责任公司借用资质的应当由实际施工人来承担,所以安全事故、质量缺陷责任等也应当由实际施工人来
    2023-06-25
    422人看过
  • 在不同的建筑工地,在哪里识别受伤的工人
    农民工工伤认定一直是工伤纠纷中的焦点和难点。单位实际所在地与登记地分离的,由哪个地方的工伤部门按照新修订的《工伤保险条例》第十七条的规定认定工伤,“职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。”,我国现行的工伤认定原则是统筹优先。这种制度安排符合我国目前工伤保险制度的构建。目前,工伤保险基金实行属地管理,主要在中心城市或地级市,实行工伤保险费用的社会统筹。无论是用人单位缴费标准的调整,还是受伤职工的待遇,都要根据统筹地区经济社会发展水平来确定。因此,造成固定统筹与流动工作的矛盾,异地工伤农民工难以得到有效救治,原劳动部曾在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳保发〔2004〕18号)中明确,“用人单位登记地与生产经营地不在同一总体规划区的,原则上,应在注册地参加工伤保
    2023-05-02
    446人看过
  • 是否可以认定无证驾驶员工受伤为工伤
    员工无证驾驶不幸受伤是否可以认定为工伤需要按实际情况判断,不得视为工伤的有:1、员工因犯罪或者违反治安管理、违法有关法律造成伤亡的;2、员工醉酒造成的伤亡;3、员工自残或自杀。法律规定,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。包工头请的工人受伤能否认定工伤包工头受伤后能否认定工伤,要看包工头是否和用人单位建立劳动关系,包工头受伤是否由于工作原因造成的,如果符合这些条件,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
    2023-07-04
    294人看过
  • 建筑工地受伤如何认定劳动关系
    一、建筑工地受伤如何认定劳动关系1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、事实劳动关系包括几种形式事实劳动关系是指用人单位
    2023-04-18
    64人看过
  • 建筑工地打工受伤,建筑公司赔偿吗
    由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。一、雇员受伤了怎么赔偿?雇员若因工作原因受伤,若被认定为工伤的,按照工伤保险待遇赔偿;没有被认定为工伤的,雇主应当承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可请求雇主承担赔偿责任。二、建筑工人工伤谁负责建筑工人发生工伤由建筑工人所在单位承担工伤赔偿责任,建筑工人发生工伤的,如果属于工伤范围,应当认定为工伤。建筑工人所在的用人单位应当在工伤发生之日起30日内为工人申请工伤认定,认定结果出来后再申请工伤鉴定,工人的伤残等级结果作出后,用人单位应当依据鉴定结论确定具体的赔偿数额。
    2023-03-30
    146人看过
  • 工地工人死亡是否应该认定为工伤?
    如果是发生非本人主要责任的交通事故而死亡的,算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。上班被砸到的算工伤吗上班被砸到的算工伤。公司不但要支付所有的工伤期间医疗费用,必须按月足额支付月工资,不能在工伤期间辞退。工伤是指劳动者因参加用人单位劳动过程中因工作原因而受到损伤等。停工留薪期,因其他原因而受伤,不能主张工伤保险基金理赔。新的损伤是因原工伤而自然复发,可以主张工伤保险基金理赔。《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    2023-07-04
    305人看过
  • 工地上受伤是否必须先工伤认定
    一、工地上受伤是否必须先工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体申请认定流程如下所述:1、按要求填写的《工伤认定申请表》2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询)7、关于工伤的证人证言(证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹,复印身份证)8、非申请人办理的,提交授权委托书及委托代理人的
    2023-06-07
    419人看过
  • 职工见义勇为受伤,是否能认定工伤?
    见义勇为受伤是否算工伤要看具体情况。勇敢的行为应该得到大力的倡导和鼓励具有正能量价值取向,可纳入维护国家和公共利益活动的性质。根据《工伤保险条例》第15条第一款第(2)项的规定:职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当认定工为工伤。该法条规定,只要职工是为了维护国家利益或者公共利益而受到伤害的,即应当视同为工伤。其中“维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”属于一种概括性规定,不局限于前面提到的抢险救灾。制止违法犯罪行为的见义勇为本质是一种弘扬社会公序良俗的行为,目的在于维护公共利益及社会安定,故应当认定制止违法犯罪行为的见义勇为属于维护国家利益、公共利益的行为。在此过程中受到伤害的,应当认定工伤。律师补充:见义勇为形成条件:一是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的;二是具有不顾个人安危的情节;三是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。这三个
    2023-05-06
    341人看过
  • 日结工跟随包工头在建筑工地干活受伤算工伤吗
    你要是临时工在工地里出现了意外伤害的话,这个应该是算得上是工伤哦,只要咱们员工跟用工单位有真实的劳动合作关系,那只要在工作期间因为工作而造成了身体的损伤,这都是完全符合条件去申请工伤认定的。那如果用工单位没给你交社保中的工伤保险部分的话,那这些工伤所产生的相关福利待遇就由他们来承担咯。如果您遭受了工伤,那么接下来的步骤就是维权的关键了:1.您得抓紧时限在受伤之初就内向您所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请(注意哦,这个时限是有限制的);2.确认您的伤情为工伤之后,您还需在规定期限内再次向设有市级劳动能力鉴定委员会提请劳动能力鉴定申请。通过科学而准确的鉴定结果,来确定您所受的伤残程度;3.在获得这一重要参考依据后,用人单位需要根据评定的最终结果,依法履行相应的补偿义务。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
    2024-05-20
    263人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 建筑工地受伤的工伤认定在社保局吗
      贵州在线咨询 2023-07-22
      关于工伤认定在社保局吗有以下两种情况, 1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
    • 在建筑工地受伤属于工伤认定范围吗
      上海在线咨询 2023-01-18
      关于工伤认定在社保局吗有以下两种情况, 1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
    • 在工地工作期间受到伤害是工伤吗, 工地工作人员受伤能否认定为工伤
      江苏在线咨询 2022-03-22
      在工地工作期间受到伤害属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (
    • 异地受伤在建筑施工现场如何认定工伤?
      台湾在线咨询 2022-06-22
      异地施工受伤工伤的认定,要根据是否参加工伤保险具体分析: 1、参加工伤保险,则在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿; 2、没有参加工伤保险,则在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地标准赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
    • 建筑工人在工地严重受伤,现已被认定为。是否可以同时提起害赔偿?
      西藏在线咨询 2022-10-20
      《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停