雇佣黑帮讨债是否符合法规？-法师兄

雇佣黑帮讨债是否符合法规？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:14:59 422 人看过

如果是正常的索取债务并不违法，但在讨债过程中有危及他人人身安全、财产安全的事实的，应当依法予以处罚。根据我国相关法律法规，如果在讨债过程中，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节较恶劣，或者导致公共场所严重混乱的，属于寻衅滋事，并将进行相应的处罚，如果多次进行此类行为，还可能判处五年到十年之间的有期徒刑。

雇佣他人讨债是否犯罪

分情况。

正常的索取债务并不违法，但是如索债过程中有威胁他人人身或者财产安全的事实，则应当依法处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：

（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；

（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；

（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

若造成对方轻伤及以上，还可能构成刑法的故意伤害。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国刑法》中规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

1、随意殴打他人，情节恶劣的；

2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多讨债相关文章

讨债
雇佣讨债有什么风险？

雇佣讨债公司讨债不可避免的会产生不合规风险，比如共犯风险，债权失控风险，债权诉讼风险等。讨债公司如果实行的讨债行为不合法不合规的，当事人要承担连带责任，承担相应的法律后果。讨债，指主要为委托人或机构如银行或信用卡公司进行讨债活动。民法典中雇佣讨债人讨债是否合法民法典没有规定雇佣讨债人讨债是否合法，但如果讨债人在讨债过程中对债务人进行殴打、非法拘禁的，将会构成故意伤害罪、非法拘禁罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处

2023-08-07

488人看过
讨债
男子非法雇佣讨债公司讨债反被讨债公司绑架

中新网杭州10月29日电(见习记者袁爽通讯员章官翔卢越)欠款不还，原本可通过法律渠道来解决。可是家住杭州西湖区转塘街道的居民周某却选择找人帮忙讨债。结果不但没有讨回欠款，自己也被“讨债公司”敲诈。更让他想不到的是自己也因参与非法拘禁他人，被杭州西湖警方刑事拘留。事情还要从2006年8月说起。周某通过熟人介绍，认识了浙江上虞人丁某。一次，丁某告诉周某，自己目前正在做一项大工程，资金紧缺，能否高利借一点钱，事后周某借给丁某40万元。到了2007年7月，周某多次向丁某催款，但丁某仍无钱归还。最后丁某连本带息写了一张90万元的欠条给了周某。今年7月，周某在多次寻找丁某要钱未果之下，便委托杭州萧山浦沿镇的韩某帮他向上虞人丁某讨债。周某承诺，韩某追讨回丁某借款90万元后，将支付韩某欠款的30%作为酬劳。双方还就委托追讨欠款问题签订了“讨债委托书”，周某在委托书上注明“韩某等人在讨要过程中不得有违法行为

2023-04-23

424人看过
讨债
父亲向儿子讨债，是否符合法律规定？

子没有代替父偿还债务的法律义务。但在以下情况，子应当代替父亲偿还债务：1、接受了父亲的赠与，造成父亲的债务不能偿还2、从父亲那里继承了遗产的，但偿还债务仅以其继承的遗产实际价值为限。3、父亲借的债务是用于家庭共同生活，特别是用于子的生活，而子又是与父亲一起生活。股东让公司回购其股票合法吗《公司法》规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的（二）公司合并、分立、转让主要财产的（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。同时，异议股东不能与公司达成股权回购协议而需要通过诉讼途径解决的，新《公司法》规定了90日的除斥期间。股东必须自股东会决议通过之日起90日内向法院起诉，以确保争议能够及时解决，保障

2023-07-15

418人看过
法律综合知识
个人间的雇佣关系是否需要符合相关法律规定

一、个人间的雇佣关系是否需要符合相关法律规定个人间的雇佣关系是需要符合相关法律规定。1．个人和个人之间可以存在雇佣关系；2．个人与个人签订雇佣合同，雇员为雇主完成工作，雇主支付报酬，雇佣关系变成立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。二、劳务关系与雇佣关系的区别是什么雇佣关系与劳务关系之区别如下：1．关系主体是否特定。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，雇员只可能是自然人，不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。2．主体地位是否平等。劳务关系主体之间只存在经济关系，劳动者自主提供劳务服务，用工者支付

2023-12-09

73人看过

法律综合知识
未成年雇佣是否合法

一、未成年雇佣是否合法未成年雇佣可能合法，关键在于被雇佣者的年龄。1．根据《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”这意味着，单位雇佣未满十六周岁的未成年人（即童工）是违法的。2．未成年工则是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，他们的雇佣受到法律的特殊保护。二、雇佣未成年工的法律后果对于违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人的单位，将面临严重的法律后果。1．根据《劳动法》第九十四条及《禁止使用童工规定》第十三条，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。情节严重者，工商行政管理部门将吊销其营业执照。2．对于使用童工的有关责任人员，还将被提请有关主管部门给予行政处分；若构成犯罪，还将由司法机关依法追究刑事责任。这些法律措施旨在严惩雇佣童工的行为，保护未成年人的合法权益。三、未成年工的特殊劳动保护针对未成年工这一特殊群体，法律给予了特殊的劳动保护。1．

2024-08-02

269人看过
刑事责任能力
是否合法：雇佣军杀人犯？

一、雇佣军杀人，犯法犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。不管是哪个国家的雇佣兵，在中国故意非法剥夺他人生命，属于犯法，根据我国刑法的规定，犯罪嫌疑人一旦构成故意杀人罪，依法应承担刑事责任。二、精神病杀人犯法吗？即使是精神病人，其杀人行为也照样是犯法行为，不能否认其社会危害性。但是精神病人杀人是否负法律责任，则要根据其杀人时的精神状态，依据现行刑法理论，精神病杀人的仍属于犯罪行为，但精神病人的刑事责任能力有所不同。精神病人犯罪的在特定条件下是有可能不负刑事责任的。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应

2023-07-09

332人看过
书面合同
中国雇佣黑工犯法吗

违法，在这种不被我国内地法律认可的雇佣关系中,雇主、菲佣、中介的行为都是违法的,一旦出现问题,雇佣双方的权益难以得到维护。一、事实劳动关系是否有效事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。目前，立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。从立法沿革来看，法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益，进而维护整个社会的稳定。存在事实劳动关

2023-06-21

236人看过
法律综合知识
民法典中雇佣他人讨债团队是犯罪吗

虽然《中华人民共和国民法典》对雇佣他人讨债团队是否犯罪没有规定，但雇佣他人讨债的，如果讨债人通过暴力的手段追讨，例如对债务人进行殴打、拘禁等手段，符合刑法故意伤害有可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-08-19

374人看过

童工
童工雇佣是否违法？

用人单位雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。雇佣童工怎么处罚？1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。3、用人单位未按规定保存录用

2023-08-11

186人看过
合同无效
工作岗位与雇佣合同不符

单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听意见，可以提起仲裁要求按合同履行。工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，

2023-07-04

81人看过
仲裁委员会
雇佣员工不签合同是否违法

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。一、没签劳动合同可以要求赔偿吗单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由进行劳动仲裁的，最多可以获得11个月的双倍工资。此外，不签劳动合同往往同时伴随着不交社保。违法不交社保，用人单位要向劳动者支付经济补偿金和补缴社会保险费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，算半个月工资。二、签署劳动合同后，辞退员工有没有补偿签劳动合同的双倍工资赔偿与解

2023-03-09

436人看过
合同内容
不签劳动合同是否违法？探讨临时用工的雇佣形式

不签订劳动合同属于违法行为。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，并且要求单位依法为其建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。但是，这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。临时用工协议是否属于合同临时用工劳务合同协议与协议的不同如下：1、临时劳务协议，指某时间段的短暂用工，该协议比较倾向与企业单位，大部分会省去福利，工作时间比较紧促，但是，工资待遇相对较高；正式协议则相反2、临时劳务合同，普遍用于劳务工；正式合同，相对来说，大部分用于达到企业招聘条件而被企业正式录用的个人，合同内容相对中立，所立款项比较细致3、临时劳务协议，一般是某单位将自己所属员工，临时调用于另一单位，单位相互之间所签订的协议；若个人与单位所订立协议，内容一般比较笼统，利益倾向单位，出现法律纠纷容易颠覆。所以，个人应该在签订类似协议时

2023-07-02

62人看过

传销
生物环保油：探讨其是否符合法律法规

只要在合理的排放值都不属于违法。环保油是我国最新科技成果，它是生产氮氨的化肥厂通过国家强制使用的联醇设备生产的一种附带可燃性液体，我们按照一定的比例添加热值增强剂、改性剂、助燃剂、氧化剂、稳定剂、消烟剂、调味剂等配制而成。它已通过济南市环境保护监测中心的监测，是一种环保能源。环保油热值高、火力猛，这种新型的环保能源能一定程度上取代酒店或者饭店使用的柴油、天然气。数享易购是合法的吗数享易购是不合法的。歙县发布关于“数享易购”超市、“博蓝共享”平台的风险提示：“数享易购”超市及其另行注册成立的“南通市数享易购商贸有限公司”、“博蓝共享”平台设立方均是普通工商企业（个体工商户），均未取得中央金融管理部门或者地方金融监管部门批准（含备案），不具备从事吸收存款、发放贷款等业务资质。涉嫌非法集资、变相传销违法违规活动。《中华人民共和国环境保护法》第六条一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府

2023-07-17

122人看过
法律综合知识
讨债公司讨债方法有哪些，讨债公司讨债是否合法

讨债公司讨债方法包括和解法，调解法，仲裁法，诉讼法，申请支付令法，申请先予执行法等方法，讨债公司讨债是不合法的，对于讨债公司是要依法受到惩处的。一、讨债公司讨债方法有哪些讨债公司讨债方法：1．和解法：在追债方和欠债方自愿互相体谅的基础上，进行协商或者邀请第三方帮忙解决。2．调解法：追债方不想伤害彼此关系结仇并想迅速解决问题，可以向所在地的人民调解委员会提出相关书面调解申请。3．仲裁法：此种方法更有利于双方解决债务问题。4．诉讼法：打民事官司。对情况复杂的难以解决的债务案件可以通过诉讼解决。5．申请支付令法。6．申请先予执行法：在法院作出判决之前，为了解决追债人的生活问题，先要求欠债人归还一定债务的临时措施。7．申办强制执行公证法：根据当事人申请，当地公证机关证实相关追债文书没有问题，对债权文书公正，依照法律可以强制执行是追债方还清债务。二、讨债公司讨债是否合法讨债公司讨债不合法，讨债公司依

2022-07-22

275人看过