意外险不能代替工伤保险。工伤保险条例规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有员工的个体工商户,应当按照本条例的规定参加工伤保险,为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险是上述用人单位的法定义务,不能用意外险代替。
农村医保意外险
1、门诊补偿
村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元
镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元
2、二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元
3、三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元
4、中药发票附上处方每贴限额1元,镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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意外险能不能代替工伤保险北京在线咨询 2021-11-15意外险不能代替工伤保险。工伤保险条例规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有员工的个体工商户,应当按照本条例的规定参加工伤保险,为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险是上述用人单位的法定义务,不能用意外险代替。
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工伤保险能否代替意外险?山东在线咨询 2022-05-30意外险不能够代替工伤保险。工伤保险条例规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇缴纳工伤保险费。
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意外险能代替工伤保险吗辽宁在线咨询 2021-11-15虽然意外伤害保险和工伤保险的作用相似,但意外伤害保险不能代替工伤保险。人身意外伤害保险是一种以盈利为目的的商业保险,由商业保险公司管理。工伤保险是社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分。它是强制性的,旨在保护企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维护社会稳定。
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意外险能代替工伤保险吗?香港在线咨询 2022-08-18意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似,但意外伤害险并不能代替保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。《》第62条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待
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工伤保险能代替意外险吗辽宁在线咨询 2022-06-26意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。 而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。