多长时间不支付工资被视为拖欠工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 10:06:07 179 人看过

多长时间不支付工资视为拖欠工资

一般情况下,具体的工资支付日期由双方约定,法律没有强制性规定。嗯,只要单位每月支付一次,它就是合法的。至于当月或上月,没有严格的规定。因此,只要你所在单位按时支付工资,即使你在下个月支付上个月的工资,也符合法律

劳动部《工资支付暂行规定》的规定,规定了工资支付时间:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。遇有节假日或休息日的,应当在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、时工资制的,可以按周、日、时支付。”

中国《劳动法》规定:“工资按月以货币形式支付给劳动者,不得无故扣减或拖延劳动者的工资。”“按月支付”是指工资应当按月支付,也应当按月支付。因此,用人单位应在一个自然月结束后的30天内支付工资,如果用人单位因生产经营困难不能按时支付工资,超过30天即构成欠薪

,与本单位工会达成协议后,可以在一个月内暂缓支付职工工资。拖欠工资的时间应当通知全体职工,并报主管部门备案。没有主管部门的,应当向市政府报告,区县劳动和社会保障行政部门备案

什么是无故拖欠工资

无故拖欠职工工资是指用人单位无正当理由逾期支付职工工资。不含:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位无法按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难和资金周转情况受到影响的,经工会同意,可以暂缓支付职工工资。最长延长期限由各省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,未支付的工资是没有理由的

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