各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业,军队在京企业:
根据《北京市企业劳动者保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号),我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和办法》,现印发给你们,请于4月1日起贯彻执行。
原《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》(京劳险发〔1997〕228号)、《北京市企业劳动者工伤认定办法》(京劳职安发〔1997〕303号)、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》(京劳职安发〔1998〕164号)、《企业职工工伤认定补充规定》(京劳职安发〔1998〕266号)及《关于企业职工工伤认定工作若干问题的通知》(京劳社工发〔1999〕42号)文件自4月1日起废止。
附件:北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法
规定》(以下简称《规定》)制定本办法。
的劳动者(以下简称职工)。
参加工伤保险的事业单位及其职工,个体经济组织及其雇工按照本办法执行。
-
北京市企业劳动者工伤医疗管理暂行办法[失效]
424人看过
-
北京市企事业单位工伤的认定范围
479人看过
-
如何对企业劳动者工伤认定
165人看过
-
北京市如何认定工伤
294人看过
-
北京市工伤认定办法有哪些内容
490人看过
-
认定企业劳动者工伤所需材料
243人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
嘉峪关市劳动者工伤报告和工伤认定规定是什么?云南在线咨询 2022-07-25具体的有关嘉峪关市劳动者工伤报告和工伤认定规定如下: 第一条根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》、甘肃省贯彻落实实施意见和《嘉峪关市实施办法》,制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政辖区内的各种类型的企业,国家、党政机关,人民团体、事业单位、有雇工的个体工商户(以下简称单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。 第三条职工发生工伤事故或确诊为职业病,应当由市劳动和
-
北京市企业劳动者工伤保险规定是应该如何的陕西在线咨询 2022-09-08《市企业劳动者保险规定》已经废止,现行有效法规是国务院《》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。
-
-
去劳动局工伤认定需要报告吗山西在线咨询 2022-03-23无需写报告,到工伤认定部门去,有专门的确良伤认定申请表,带上以下材料就行: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料
-
北京市企业十级工伤赔偿标准?广东在线咨询 2023-10-09北京市十级工伤赔偿标准是:一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资,但最高为67068元,最低为13413元;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元。