企业员工入职合同范本
甲方:***有限公司
乙方:身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为(职位)。
二、试用时间为个月,自年月日始,至年月日止。试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。
三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无餐费补助。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成为20%此按照公司的制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。十七、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。
十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
大家在设计自己企业入职合同的时候可以结合企业的实际情况,尽量做到内容丰富全面。当然,作为规范的入职合同,还必须要符合法律法规的规定,比如试用期的期限、试用期的薪资、违约责任的约定等,都必须符合劳动合同法的相关规定。总之,入职合同的约定需符合法律规定,并是双方合意的结果。
-
职业介绍合同范本
288人看过
-
新员工企业入职合同范本是怎样的?
181人看过
-
企业员工雇佣合同范本
479人看过
-
新员工入职合同范本怎么写?
424人看过
-
公司正式员工入职合同范本
247人看过
-
员工入职合同范本是怎样的?
381人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
员工入职规定范本的介绍宁夏在线咨询 2022-07-17员工入职规定范本 为规范公司员工的入职管理,降低用人成本确保公司和入职员工的正当权益特制定此规定:1录用人员条件十八周岁以上身体健康,无任何慢性疾病及传染病,有良好的职业道德和个人修养,无不良嗜好2穿着端正举止言行有礼有节,不得隐瞒提供虚假人事信息3入职人员上班后必须提供身份证复印件等相关信息以备公司留存存档4新入职员工到保管处领取工作服、劳保用品,辞职后将所领物品退回公司(除易损物除外)5新入职
-
新员工入职合同范本福建在线咨询 2022-07-22四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终
-
企业员工入职合同香港在线咨询 2022-08-06甲方: 乙方:身份证号码: 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为,年/月,,自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务 4、劳动报酬: 甲方按元,人民币,/月,大写:元整, 5、协议的解除变更续签: 若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按
-
工厂员工入职合同范本贵州在线咨询 2023-03-22甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的标准工资为元/月。 2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的,甲方根据有关规定给予乙方相应加班费(计算标准:平时加班1.5倍,正常休息日加班2倍,国家法定节假
-
业务介绍居间合同范本怎么写湖南在线咨询 2023-03-311、居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人是否与第三人订立合同,与居间人无关,居间人不是委托人与第三人之间的合同的当事人。 2、居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权。居间人只负责向委托人报告订立合同的机会或者为委托人与第三人订约居中斡旋,传达双方意思,起牵线搭桥的作用,对合同没有实质的介入权。 3、居间合同是双务、有偿