员工受伤可以不走工伤吗-法师兄

员工受伤可以不走工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-21 20:02:37 449 人看过

约定为大，可以不走工伤程序。但如果谈崩了，还是可以继续走工伤程序的。建议先去做个工伤鉴定。

一、工伤认定期间能不能解除劳动关系

工伤认定期间不能解除劳动关系。

1、用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

工伤理赔流程如下：

1、工伤报告程序；

2、工伤认定程序；

3、工伤鉴定程序；

4、协商赔偿程序；

5、劳动仲裁程序；

6、法院审理程序；

7、执行程序；

8、申诉程序。

二、农民工下班路上出车祸赔偿问题

上班途中受伤这种情况，可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。

三、走工伤和不走工伤的区别是什么

走工伤和不走工伤的区别是以下两点：

1、报工伤的优点是可以依据工伤鉴定的结果索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔；

2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。

根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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