这不一定。根据工伤发生的几率,将所有职业分为三个等级,每个等级的费率不同,这就是差异的费率。浮动汇率是指在每个等级中,根据上一年度的工伤发生率,如果比率小,则在等级费率的基础上下调,如果比率大,则在等级费率的基础上浮动。社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上一年度工伤保险缴费率和工伤事故发生率,核定本年度应浮动的工伤保险缴费比例。协调区域社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费的使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素确定其工伤保险费率,并可根据上述因素的变化,每一至三年确定其在所属行业不同费率档次之间是否波动。对于符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一两档。
工伤赔偿标准包括什么
最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定,主要内容如下:1、一级至四级伤残,赔偿标准为受害者本人工资的百分之90、85等,一次递减;2、被鉴定为四级以上伤残的,五级伤残和六级伤残分别为本人工资的70%、60%,除伤残津贴外,四级以上工伤,还应由用人单位为受害者缴纳各项社会保险费。
《社会保险法》
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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工伤赔偿以工资为基数赔付
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工伤待遇包含浮动工资吗
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工伤险算工资基数的多少呢
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劳动赔偿应以基本工资还是实发工资为基数?
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工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿还是按实际平均工资赔偿
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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根据工伤赔偿的规定,工资基数是多少的四川在线咨询 2022-04-08工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:rr一、本人工资r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤
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工伤赔偿基数是工资还是全额内蒙古在线咨询 2022-03-11指的是工伤发生前1年的平均工资。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤保险的赔偿基数包括哪些部分新疆在线咨询 2022-08-031.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1
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2022云浮普通工伤赔偿包括什么广西在线咨询 2023-08-27工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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2017湖北省工伤赔偿基数是多少?山西在线咨询 2022-12-11职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴