公务员开除后社保怎么计算
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-09 07:32:11 470 人看过

一、公务员开除后社保怎么计算

若公务员选择辞掉公职,寻求新的职业发展机会,并加入企业参与职工基本养老保险项目之后,在原来任职于机关期间所积累的、可被认定为连续工龄的工作时间,便可视为与实际缴费年限相同的同等年限,并将这两者综合计算。因此,当公务员决定离开公职,投身职场时,他们有权要求所在的企业为其办理社会基本养老保险的相关手续,接着,只需携带公务员时期的工作档案,前往当地社保中心的两个确认办公室,完成对原有工龄的视同缴费年限的确认工作即可。如此一来,便能顺利地将原先的保险权益转移至新的环境中。

然而,值得注意的是,公务员在新单位或者自行选择的档案托管机构缴纳五险一金时,仅能办理社会保险,而之前作为公务员享有的医疗保障则无法继续享有。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、公务员开除是行政处罚吗

开除公职并不属于行政处罚的范畴,因为行政处罚是一种特定类型的行政行为,其本质上具有外部效应。

与此相反,开除公职则更多地表现出内部管理和监督层面的性质。

通常来说,行政处罚包括但不限于以下几种形式:

警告、通报批评、罚款、没收违法所得及其他财产、勒令停止生产经营活动以及关闭企业或限制从事相关职业等。

同时,还可能暂时扣押相关许可证照或者降低其资质等级,甚至直接吊销许可证照。

《中华人民共和国行政处罚法》第九条

行政处罚的种类:

(一)警告、通报批评;

(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;

(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;

(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;

(五)行政拘留;

(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“公务员开除后社保怎么计算”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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