公司通常会提供工资收入证明,加盖公司印章,作为工资扣除的基本凭证。减薪在企业和单位中很普遍,未达到公司考核目标或不符合公司规定的人可能会被扣工资。工资扣除是以事实为依据,确保职工和企业的利益不受损害。

公司通常会由人力资源部门提供工资收入证明，并加盖公司印章。收入证明是中国公民在日常生产、生活和经营活动中所需要的经济收入证明。一般由公司人事部门出具工资收入证明，再加盖公司印章。作为工资扣除的基本凭证。减薪在企业和单位中非常普遍。未达到公司考核目标，或不符合公司规定，违反公司管理规定的，可以扣工资。工资扣除也是以事实为依据，确保职工和企业的利益不受损害。

工 资 扣 除 证 明 ： 如 何 申 请 ？

根据我国《工资支付暂行规定》，公司、个体工商户、事业单位等在支付工资时必须依法代扣代缴工资所得税。对于个人来说，如果需要申请工资扣除，需要向当地税务机关提出申请，并提供相关证明材料。

具体来说，申请工资扣除需要填写《工资薪金个人所得税专项附加扣除申请表》，并提交以下资料：

1. 工资薪金收入证明：通过工资单、银行流水等证明自己的工资收入情况；

2. 专项附加扣除信息表：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等5项内容；

3. 银行流水：提供近3个月的工资薪金银行流水，用于证明自己的工资收入情况。

需要注意的是，不同地区的具体申请流程可能会有所不同，应根据当地税务机关的要求进行办理。如果没有按时缴纳工资所得税，可能会影响个人信用记录。

结论：工资扣除是企业和单位在支付工资时依法代扣代缴工资所得税的基本凭证，也是确保职工和企业的利益不受损害的必要措施。申请工资扣除需要填写《工资薪金个人所得税专项附加扣除申请表》，并提交相关证明材料，如工资薪金收入证明、专项附加扣除信息表和银行流水等。不同地区的具体申请流程可能会有所不同，应根据当地税务机关的要求进行办理。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。