郑州档案转递办理有哪些依据
来源:互联网 时间: 2023-05-11 09:02:22 301 人看过

一、郑州档案转递办理有哪些依据

1、中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号);

2、人力资源和社会保障部《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》(人社部发〔2016〕44号);

3、人力资源社会保障部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)。

二、档案办理条件

(符合以下条件之一即可)1、县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的具有人事档案管理权的单位调档;2、具有人事档案管理权的单位(国有企业、国有控股企业和事业单位)调档;3、因升学、入伍等需转出档案的。

三、应提交的材料目录

1、提供下属材料之一:(1)县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的具有人事档案管理权的单位调档函原件;(2)具有人事档案管理权的单位(国有企业、国有控股企业和事业单位)调档函原件;(3)录取院校(部队)调档函原件。2、存档凭证和本人身份证或社会保障卡原件及复印件(委托他人代办的,需提供本人和代办人双方的身份证或社会保障卡原件、复印件外,经审核批准后方可办理)。

3、属于立户集体单位存档人员转出档案的,另需立户单位出具同意转出证明。

四、转递档案办理流程

1、持所需材料到我中心档案服务窗口办理转出手续(如同时办理了如户口、社保、党员组织关系等其他代理业务的,应须先到相关窗口办理转出或待转出手续后再申请档案转出);2、经工作人员审核所提交的材料且符合转出条件的,工作人员对档案进行核对、整理,形成档案材料清单并密封,办理转出登记后,连同《人事档案转递通知单》等材料通过机要通信或专人送取的方式进行转递。

五、承诺办理时限

及时办结。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 17:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 郑州档案转递办理有哪些要求
    一、郑州档案转递办理的要求已办理集体户口、党员组织关系转出和社保停保手续的个人代理人员。二、郑州档案转递办理的法律依据《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:……(七)流动人员人事档案管理……。《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)三、加强流动人员人事档案基本公共服务。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务应当包括:档案的接收和转递……。
    2023-05-11
    377人看过
  • 郑州档案转递办理资料有哪些
    一、郑州档案转递办理资料有哪些1、初次就业的大中专毕业生须提供学校派至在本级公共就业人才服务机构的毕业生就业《报到证》2、机关、事业单位辞职人员须提供公务员(事业单位)辞职申请表、人事档案转递通知单;档案材料目录清单3、有档案管理权限的国有企业或国有控股企业离职人员须提供与原单位解除劳动关系证明(离职证明)、人事档案转递通知单和档案材料清单4、由其他公共就业和人才服务机构以及其他有人事档案管理权限的机构转入人员须提供密封、完整的人事档案;人事档案转递通知单;档案材料目录清单5、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证、学位证、成绩单、海外留学人才来豫工作就业报到证6、非普通高等院校毕业生及择业期内未到当地人社部门报到的普通高等院校毕业生需身份证;户口本;完整、密封的学籍档案。《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条《关于进一步加强流动人员人事档案管
    2023-05-11
    65人看过
  • 郑州档案转递办理要求有哪些
    一、郑州档案转递办理要求有哪些1、县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的具有人事档案管理权的单位调档;2、具有人事档案管理权的单位(国有企业、国有控股企业和事业单位)调档;3、因升学、入伍等需转出档案的。二、办理步骤1、携提交的材料至服务窗口申领商调函;2、携商调函至原档案保管机构办理调档手续,并通过机要通信或专人寄送的方式转递;3、档案到达后,工作人员核查档案各类材料是否齐全、真实,有无缺件、错装、擅自涂改等情况;4、材料齐全符合接受条件的,办理存档手续并发给存档凭证(缺少关键材料的,一次性告知所需补齐的材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收,或与原档案保管机构协商退回补充材料)。
    2023-05-11
    216人看过
  • 郑州档案转递办理有哪些条件
    一、郑州档案转递办理有哪些条件郑州市区户口或在郑州市区有工作单位的流动人员。二、办理材料应提交的材料目录:1、郑州市区户口或在郑州市区工作单位劳动合同书(个人创业的可提供营业执照副本);2、原工作单位(国有企业、国有控股企业、机关事业单位)的离职证明(或辞职文件、批复)或原档案保管机构(政府所属或授权的我中心)的存档凭证;3、本人身份证或社会保障卡;4、应届毕业生存档另须提供派至郑州就业主管部门或我中心的《毕业生就业报到证》。
    2023-05-11
    83人看过
  • 郑州档案转递办理条件有哪些
    一、郑州档案转递办理的条件有哪些郑州档案转递办理的条件为已办理集体户口、党员组织关系转出和社保停保手续的个人代理人员。二、郑州档案转递办理的法律依据《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:……(七)流动人员人事档案管理……。《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)三、加强流动人员人事档案基本公共服务。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务应当包括:档案的接收和转递……。
    2023-05-11
    433人看过
  • 郑州档案转递如何办理
    一、郑州档案转递如何办理1、携提交的材料至服务窗口申领商调函;2、携商调函至原档案保管机构办理调档手续,并通过机要通信或专人寄送的方式转递;3、档案到达后,工作人员核查档案各类材料是否齐全、真实,有无缺件、错装、擅自涂改等情况;4、材料齐全符合接受条件的,办理存档手续并发给存档凭证(缺少关键材料的,一次性告知所需补齐的材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收,或与原档案保管机构协商退回补充材料)。二、郑州档案转递办理多久期限郑州档案接收办理时限为一个工作日。来源:郑州政务网(http://pblic.zhengzho.gov.cn/)
    2023-05-11
    54人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 安阳档案转递办理时间
      广东在线咨询 2023-04-25
      一、安阳档案转递办理时间 办理时间:二十个工作日 二、安阳档案转递办理材料 应提交的材料目录: 1、安阳市区户口或在安阳市区工作单位劳动合同书(个人创业的可提供营业执照副本); 2、原工作单位(国有企业、国有控股企业、机关事业单位)的离职证明(或辞职文件、批复)或原档案保管机构(政府所属或授权的我中心)的存档凭证; 3、本人身份证或社会保障卡; 4、应届毕业生存档另须提供派至安阳就业主管部门或我中
    • 擅自转让国有档案罪的依据
      吉林省在线咨询 2022-07-04
      《刑法》第三百二十九条:抢夺、窃取国家所有的档案的,处五年以下有期徒刑或者拘役。违反档案法的规定,擅自出卖、转让国家所有的档案,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。有前两款行为,同时又构成本法规定的其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
    • 擅自转让国有档案罪的法律依据
      福建在线咨询 2022-07-12
      承担。 《中华人民共和国刑法》 第三百二十九条【盗窃、抢夺国有档案罪;擅自出卖、转让国有档案罪】抢夺、窃取国家所有的档案的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 违反档案法的规定,擅自出卖、转让国家所有的档案,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 有前两款行为,同时又构成本法规定的其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
    • 郑州休病假工资怎么算?依据是哪些?
      安徽在线咨询 2022-08-19
      劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    • 郑州醉驾怎么处罚的呢?依据是哪些?
      安徽在线咨询 2022-08-03
      交通安全法规定,醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。