劳动仲裁如何应对工伤纠纷？-法师兄

劳动仲裁如何应对工伤纠纷？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-10 07:40:05 329 人看过

工伤诉讼状包含原告和被告的基本信息、诉讼请求和证据。个人申请工伤认定需要提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、伤事故情况材料、旁证材料等证明材料。

工伤诉讼状包含以下五个部分内容：

1.原告的姓名、性别、年龄、种族、职业、工作单位、地址、联系方式、法人或其他组织的名称和地址，以及法人代表或主要负责人的姓名、职务、联系方式；

2.被告的姓名、性别、工作单位、地址和其他信息，法人或其他组织的名称和地址；

3.诉讼请求及其依据和事实；

4.证据和证据来源，以及证人的姓名和地址；

5.日期。

个人申请工伤认定须携带以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料；

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；

7、工伤认定所需的其他材料；

工伤认定需要哪些材料？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤诉讼状包含以下五个部分内容：原告的姓名、性别、年龄、种族、职业、工作单位、地址、联系方式、法人或其他组织的名称和地址，以及法人代表或主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、地址和其他信息，法人或其他组织的名称和地址；诉讼请求及其依据和事实；证据和证据来源，以及证人的姓名和地址；日期。个人申请工伤认定须携带以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、有关旁证材料；6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；7、工伤认定所需的其他材料。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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