重庆工伤的赔偿标准为因工致残被评定为7级至10级伤残的,享受下列福利:一次性残疾补助标准由工伤保险基金按残疾水平支付。标准为:七级残疾12个月,八年级残疾10个月,九年级残疾8个月,十级残疾6个月;劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同的,用人单位应当一次性支付工伤医疗补助和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
重庆十级工伤赔偿标准是多少
对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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重庆七级工伤赔偿标准
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重庆七级工伤的赔偿标准是怎样的
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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重庆工伤七级赔偿的标准新疆在线咨询 2022-12-13职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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重庆七级工伤赔偿标准湖北在线咨询 2022-06-26目前重庆七级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法): 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×13个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×8个月; 3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×15个月; 4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项
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重庆工伤七级赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-03-01重庆工伤七级的补偿主要是:19个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按重庆市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金15个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《重庆市工伤保险实施办法》规定,重庆工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支
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重庆七级工伤赔偿标准?江苏在线咨询 2022-05-101、一次性伤残补助金:赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发,七级8个月。 3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发,七级15个月。
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重庆工伤七级工伤赔偿标准西藏在线咨询 2022-05-101、一次性伤残补助金:赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发,七级8个月。 3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发,七级15个月。