一般陪产假是预产期前后开始请假,陪产假的15天就从请假之日起向后算15天,包括中间的周末和法定节假日。也就是说15天的陪产假必定包括2个周末在里面。如果遇上五一、十一放假也是不扣除的。建议不要在节假日前后请陪产假,可以先调休。陕西省规定一般的陪产假是15天,但是如果夫妻双方异地的陪产假是20天。
陪产假15天如何算
陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
-
陕西陪产假15天怎么算
208人看过
-
陕西陪产假15天怎么算
335人看过
-
陕西陪产假15天怎么算
266人看过
-
陕西陪产假男方休假时间
170人看过
-
2023陕西陪产假多少天
77人看过
-
陕西省陪产假多少天
396人看过
陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
-
陪产假陕西上海在线咨询 2022-08-20关于陪产假陕西有何规定有如下回答取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着2017陕西省陪产假规定,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
-
陕西男职工陪产假工资怎么计算广东在线咨询 2022-07-01陕西省人口与计划生育条例(2016最新): 第四十八条职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
-
陪产假工资计算方式?天津在线咨询 2022-08-05一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。 2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准
-
-
产假计算方式是什么天津在线咨询 2022-06-13产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假,这就是产假计算方式,下面是一些说明 1、正常产假天数为98天(顺产,其中15天为产前休假)。 2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行,例如广东省奖励产假有80天。 3、生育情形产假是指难产假30天,以及多生育一个孩子增加15天产假。 4、产假包括双休日与国家法定假节日。 5、流产假主要根据流产时间确定的,一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天