在两家公司同时上班被发现了怎么办-法师兄

在两家公司同时上班被发现了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 09:31:36 408 人看过

在双重劳动关系情况下，假如劳动者对其所在一方用人单位所分配的具体工作任务带来了严重负面效应，或者是在经过用人单位提出明确要求后，依旧拒绝对自身行为进行必要的修正与改善，那么该用人单位将有权依法提前结束与其签署的劳动合同，且无需为此向劳动者支付任何形式的经济补偿及赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第六十九条

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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