离婚可以分工伤赔偿吗-法师兄

离婚可以分工伤赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 12:28:46 97 人看过

一、离婚可以分工伤赔偿吗

根据我国《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻一方因遭受人身伤害所获得之赔偿或者补偿乃是夫妻一方独有的个人财产，在涉及离婚情况下，另一方并没有相应的权利对此进行分配。

需要注意的是，这种范畴不仅包括因工受伤所获经济赔偿，还涵盖了诸如因交通事故、侵权纠纷等其他原因导致的人身伤害赔偿，这些都被视为个人财产。

若夫妻双方对于此类工伤赔偿款项的归属问题有明确的书面协议，那么应以该协议为准。

《民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他应当归一方的财产。《民法典》第一千零六十五条

男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

二、离婚影响工伤赔偿吗

离婚跟工伤赔钱没关系哦，你还是得按《工伤保险条例》里说的那个什么3

5、3

6、37条来算清楚到底能拿到多少。

工伤赔的钱就是一个人专属的钱啦，离婚的时候不算在内的。

咱们民法典上也说了，婚内这些情况下得到的钱就属于一个人所有了：

（1）结婚前自己赚的；

（2）受伤看病花去的医疗费和生活费之类的；

（3）遗嘱或赠予合同上明确只给某一个人的；

（4）归个人用的日用品啥的；

（5）其它应该归属个人的东西。

所以啊，工伤赔的这笔钱就不可能分给另一半了，都是给你疼的那个人留着的。

《民法典》第一千零六十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

土地管理
离婚逃避伤害赔偿金可以吗

一、高铁拆迁红线多少米之内，属于拆迁范围？高铁红线50米内属于拆迁范围。《铁路运输安全保护条例》第二章铁路线路安全规定：第十条铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为：(一)城市市区，不少于8米；(二)城市郊区，不少于10米(三)村镇居民居住区，不少于12米；(四)其他地区，不少于15米。铁路线路安全保护区的具体范围，由铁路管理机构提出方案，县级以上地方人民政府按照保障铁路运输安全和节约用地的原则划定。铁路用地能满足前款要求的，由铁路管理机构在铁路用地范围内划定铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区与公路建筑控制区、河道管理范围或者水利工程管理和保护范围重叠的，由铁路管理机构和公路管理机构、水行政主管部门协商后，报县级以上地方人民政府划定。铁路运输企业应当在铁路线路安全保护区边界设立标桩，并根据需要设置

2023-02-08

269人看过
夫妻共同财产
离婚时工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗

一、工伤赔偿金属于个人财产，离婚时不能作为共同财产分割有下列情形之一的，为夫妻一方的个人财产：①一方的婚前财产；②一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。从上面的规定可以看出，工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产，不能作为共同财产分割。二、什么情况下工伤赔偿可作为夫妻共同财产分割《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。三、哪些是夫妻共同财产《民法典》第1062条

2023-03-15

228人看过
法律综合知识
赔偿方可以报工伤吗

一、赔偿方可以报工伤吗出了车祸还能报工伤．没错！只要是你在上班路上被别人撞伤的，赔过之后也还能申请工伤赔偿哦～这就像是两个糖葫芦一样，我们可以同时享受交通事故赔偿还有工伤保险赔偿呢。不过要注意，这个“上下班途中”可是有规定的，比如你从家到公司，或者是从公司回家，或者是去看望家人等等，这些都是算在里面的。而且，如果你不是主要责任人的话（也就是说你在事故中承担的责任不超过50％），那就更容易被认定为工伤啦，这个标准就是交警叔叔给你开的那张事故认定书啦。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

2024-07-01

240人看过
鉴定结论
工伤赔偿金是否可以分期赔付？

工伤赔偿只要双方同意，不违反相关规定，可以分期付款赔偿。工伤赔偿，双方可以协商赔偿金额和赔偿期限。工伤索赔的赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤赔偿有期限吗通常情况下，工伤补偿有期限。所在单位在发生事故伤害后或者被诊断、鉴定是职业病那天起的30天内，向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。单位或个人在收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内会作出劳动能力鉴定结论。必要的时候，可以延长30天再作出劳动能力鉴定结论的期限。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社

2023-07-03

203人看过

法律综合知识
工伤赔偿可以参照人身赔偿吗

不可以。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。

2022-02-25

441人看过
法律综合知识
变更工种可以赔偿工伤吗

一、变更工种可以赔偿工伤吗在咱们国家，只要员工在工作时间和地点因为工作出了意外事故（比如在上班时），而且符合工伤条件的话，那公司就得负起责任来给钱啦！另外，如果是工作前或下班后在工作区域里做一些准备或收尾工作时受伤的，也是算工伤哦。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、变相辞退如何判定工伤赔偿辞掉工地上受伤的工人，他们能得到哪些补偿呢．这个

2024-07-07

267人看过
法律综合知识
工伤死亡赔偿可以如何分配

一、工伤死亡赔偿可以如何分配按遗产继承方式分配。1．同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。2．对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。3．对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。二、员工死亡工伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1．丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3．一次性工亡补助金：标准为上一

2023-10-25

436人看过
工伤死亡赔偿
私了工伤死亡赔偿金可以分期付吗

只要双方均同意，不违反相关规定，可以分期付款。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。一、建筑工地发生工伤怎样维权1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金二、伤亡费用赔偿标准工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成死亡的赔偿丧葬补

2023-06-25

440人看过

法律综合知识
工伤赔偿分工种吗

一、工伤赔偿分工种吗对于工伤赔偿，其明确的判断标准并非依据工人从事的特定岗位或工种类别。实际上，工伤赔偿主要关注的是员工在工作过程中所遭受的身体创伤，并评估其是否满足相应的工伤鉴定要求。一经被确认为工伤事故，受伤者将有资格获得一整套标准化的工伤保险措施援助，其中涉及的福利项目包括医疗治疗费用的承担、按照当地标准计发的工作津贴以及一次性的伤残补助等等。这些福利项目的发放标准并不会因为员工所从事的职业或工种的差异而有所改变。在实际的工伤赔偿计算过程中，例如一次性伤残补助金和定期伤残补助金等部分，可能需要参考员工的薪资水平来进行计算，这在某种程度上可能会间接反映出工种因素的影响，因为不同工种的薪资水平往往存在着较大的差异。总而言之，判定工伤赔偿的结果并不直接受制于员工的具体工作岗位或工种分类。《工伤保险条例》第三十条至第四十一条明确规定了工伤保险待遇的具体内容和标准，包括治疗工伤的医疗费用和康复

2024-07-16

266人看过
法律综合知识
工伤赔偿是离职之后才可以拿吗

一、工伤赔偿是离职之后才可以拿吗1、工伤赔偿不是离职之后才可以拿，工伤鉴定后的工伤赔偿不需要本人辞职。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补

2024-01-09

94人看过
夫妻共同财产
个人工伤赔偿款离婚怎么分

一、个人工伤赔偿款离婚怎么分工伤赔偿金不属于夫妻共同财产，全归伤者所有。因此，在离婚的时候，该部分赔偿金是不予分割的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产;（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;（四）一方专用的生活用品;（五）其他应当归一方的财产。二、赔偿款打到法院后多久能领到钱一般赔偿款打入法院账户后，什么时候可以拿到没有统一规定。根据法院内部财务规定，在一个月内有统一向当事人支付执行、履行款时间的，则也应该按照法院所规定的时间去领款。赔偿款到了法院账上后，总的原则是法院应该及时该赔偿款转交给原告或执行申请人。赔偿款打入法院战帐户的目的是便于法院监督赔偿款的支付。但肯定是不允许打入法官的个人帐户的。执行财产：被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖

2023-04-30

267人看过
医疗机构
工伤赔偿可以进成本吗

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。一、工伤职工可享受哪些医疗待遇？《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助

2023-03-13

306人看过

法律综合知识
人死后可以赔偿工伤吗

一、人死后可以赔偿工伤吗当员工不幸因工遭受伤害导致死亡时，依照相关法律法规，其家属有权享有一系列的赔偿福利。具体而言，他们将能够从工伤保险基金中获取丧葬补助金、亲属抚养金以及一次性的工伤赔偿金三个方面的经济补偿。首先，关于丧葬补助金，该金额的计算方式是以上一年度全体员工的月平均工资作为基准；对于亲属抚养金，则需要根据员工自身的工资水平，按照一定的比例发放给那些在生活中承担主要经济责任且失去了劳动能力的亲人；最后，一次性的工伤赔偿金则是参照上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，乘以20倍的系数来确定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

2024-07-07

437人看过
不可抗力
12333可以咨询工伤赔偿吗

一、12333可以咨询工伤赔偿吗1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。希望您满意。二、打12333投诉有用吗打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他

2023-03-22

404人看过