离职一周后想重新回来原公司年终奖看公司规定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。
离职后是否有年终奖
离职后的年终奖:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;
2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。
3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:
一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;
二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。
对于这两种情形,前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
-
年终奖能否提前领取?
272人看过
-
年终奖离职后还能拿到吗
202人看过
-
新职工入职当年能不能领取年终奖
70人看过
-
领取年终奖后次月离职代通知金是否有影响
157人看过
-
是否要完成一整年工作才能领取年终奖?
111人看过
-
已发年终奖公司是否可以扣回
58人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
发了年终奖后辞职是否有领到年终奖辽宁在线咨询 2023-02-08一、发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗? 1、这时就会遇到一个问题,有些员工可能在单位发放年终奖之前就申请辞职。但此时员工实际工作的时间,又是完全符合单位规定发放年终奖的时间,这样的情况下员工在辞职的时候还可以向单位主张加班费吗?我们一起在下文中进行了解。 就当我我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖
-
主动离职领的年终奖公司会退回么香港在线咨询 2022-07-04员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。
-
公司规定做满一年离职后才能拿到年终奖吗?重庆在线咨询 2022-03-12你离职以后能否拿到年终奖要看你和单位之间的劳动合同的约定是否有规定年终奖,只有当雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖,并且明确了年终奖对应的年度,员工在做满了这个年度之后离职,才能够拿到年终奖。还有些企业没有年终奖,但是会针对季度或者年度有其他奖励,比如根据绩效考核情况发放一定的奖励,其性质与年终奖有所差异,不能简单地认为是年终奖,这要视具体情况具体分析。 所以如果按照你公司确实存在年
-
离职能领到上年度的年终奖吗?香港在线咨询 2022-10-19上一年是从头到尾做满的。答:实践中,年终奖是否发放、发放条件、发放数额等均与用人单位的效益相关,基本由用人单位通过规章制度决定,或者劳动合同约定。对年终奖发放时已离职员工可否领取上年度年终奖的问题,可分两种情况判断:在劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考
-
领取到一年后不发年终奖怎么办?四川在线咨询 2022-10-22看你的年终奖有没有具体证据能够证明,你可以找律师帮忙,建议你电话咨询或者来我的办公室咨询,律师只有了解了详细情况以后才能做出准确的分析。