离职后多久能把公积金提取出来-法师兄

离职后多久能把公积金提取出来

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 18:30:12 103 人看过

当你离职时除了各种工作的交接，还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

一、公积金封存原因不是解除劳动合同

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。集中封存满2年且仍未重新就业的，可凭档案关系所在地开具的未就业证明支取。如果重新工作，应转入新单位继续缴存。如果在集中封存期间购房，可凭购房合同、完税证明、交款凭证支取。

二、公积金交了两个月辞职了能取出来吗

能。离职提取住房公积金满足以下几点就可以提取：1、原单位将你的住房公积金账户停缴并封存；2、原单位给你开出离职证明；3、提供个人公积金账户及本人身份证件；本人携带离职证明原件、身份证原件至当地公积金中心办理提取；3-5个工作日内到账。只要账户封存了，不管是本地还是外地户籍都能提取。

三、住房公积金封存的意思是什么？

住房公积金账户封存是指职工因各种原因，如单位破产、撤销或解散，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。

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公积金离职能提取。住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：1、依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；2、根据规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；3、确定住房公积金的最高贷款额度；4、审批住房公积金归集、使用计划；5、审议住房公积金增值收益分配方案；6、审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。住房公积金管理中心履行下列职责：1、编制、执行住房公积金的归集、使用计划；2、负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；3、负责住房公积金的核算；4、审批住房公积金的提取、使用；5、负责住房公积金的保值和归还；6、编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；7、承办住房公积金管理委员会决定的其他事项．法律依据：《住房公积金》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休

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职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。一、住房公积金提取要多久1、一般情况下三天即可转账。经管理部接柜人员依据《提取管理办法》的规定对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的，办理提取手续。在三天之内，即可完成打款。2、如果不符合提取条件的，相关部门应该告知原因。对于特殊情况不能及时答复的，应请示管理部主任及管理核心相关部门，并在三日内给予单位明确答复。申请人重新整理手续，再次申请。《住房公积金管理条例全文》第二十四条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住

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