工伤鉴定期间公司停交保险一个月不可以,国家规定用人单位必须缴纳工伤保险基金,未缴纳的会按照法规处以罚款、没收财产等处罚。
一、公司不给员工买五险如何赔偿
公司不给员工买五险,劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。根据相关规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二、发生工伤单位不支付工伤医疗费怎么办
发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理:
1、用人单位缴纳社保,由工伤保险基金支付;
2、用人单位未足额缴纳社保的,可主张医疗费用差额;
3、用人单位未缴纳社保,可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
5、劳动者也可以通过投诉至县级以上各级人民政府劳动行政部门,劳动行政部门法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,有权制止违反劳动法律法规的行为,责令改正。
三、手骨折工伤无等级的话可以赔多少
手骨折工伤无等级可以赔:
1、医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;
2、停工留薪期工资:停工留薪期内工资按原待遇发放;
3、护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当支付护理费;
4、住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付。
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工伤保险断交一个月发生工伤
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工伤鉴定一个月后公司停保险交海南在线咨询 2022-08-01这种情况比较复杂,要根据伤情及伤残等级来考虑,《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停
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工伤保险发生一个月了,已经停保半个月了,还可以交吗西藏在线咨询 2022-03-241、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
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养老保险停交3个月可以到新公司缴费吗辽宁在线咨询 2022-05-08保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么,补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,自己补交保险怎么办理?社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材
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工伤保险交满一个月后多久可以补交上海在线咨询 2022-04-061、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单