如何确定工伤是否发生在上下班途中-法师兄

如何确定工伤是否发生在上下班途中

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 05:31:01 140 人看过

一、如何确定工伤是否发生在上下班途中

确定工伤是否发生在上下班途中的认定方式是：

1．在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

2．在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

3．从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4．其他。

二、工伤认定申请书如何写的

1．工伤职工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息；还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等；

2．用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等；

3．劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见；

4．必须要在法律规定的时间内申报。

三、没有工伤认定会起诉吗

没有工伤认定不能直接起诉。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能获得赔偿，更不要说没有工伤认定就直接起诉了。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序第十二章　第一审普通程序第一节　起诉和受理第一百二十六条　人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
上下班工伤认定法规中对上下班途中是如何认定的？

一般来说如果劳动者在工作单位工作的过程当中由于操作不当，或者是设备故障等问题而受了伤害的话，这个时候是属于工伤的，这一点相信大家都能理解，但是现在在上下班途中如果出了事故的话那么也是可以算工伤的，只是对于上下班途中是需要进行认定的，那么上下班工伤认定法规中对上下班途中是如何进行认定的？按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居

2024-01-28

286人看过
直系亲属
职工在上下班途中突发疾病死亡是否工伤

职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤职工死亡有何待遇《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务

2023-07-21

460人看过
工伤保险
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解？

人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中认为：关于工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：一、该条规定的上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。该函虽做了个解释，但合理的上下班路途如何理解，仍不明确，上下班有多条路线，有远有近，不抄近路，绕道远径回家算不算合理路途？员工不走常规路线，家在东边，他往西边绕过去，路上发生交通事故，能否认定为工伤？李迎春律师认为，对于上下班途中的理解，《最高人民法院公报》（总第143期）公布案例《北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案》的裁判意见对同类案件具有指导意义，在该判例中法院认为，上下班途中应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发，作出全面、正确的理解。上下班途中，原则上是指职工

2023-06-10

438人看过
直系亲属
工伤的定义是否包括上下班途中生病

上下班途中生病，不算工伤。工伤主要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。生病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。腰肌损伤算是工伤吗？腰肌损伤算是工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。你受

2023-08-06

365人看过

交通事故认定书
工伤事故发生在上班途中，应该如何赔偿？

一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于

2023-07-03

285人看过
工伤保险
上下班途中工伤新规定，上班途中工伤怎么办

上班途中工伤新规定有《工伤保险条例》第14条以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，主要针对上下班途中的情形进行确定。员工上班途中工伤应当及时申请工伤认定。一、上班途中工伤新规定？上班途中工伤新规定有：《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，受伤员工应当认定为工伤。根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）：从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、上班途

2023-06-05

261人看过
故意犯罪
因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？

一、因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的，符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

2023-06-17

442人看过
交通事故责任认定
如何认定上下班途中构成工伤吗

认定上下班途中是否构成工伤主要依据为是否受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。一、上班路上被台风刮倒是否算工伤上班路上被台风刮倒不是工伤，上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。二、上班期间骑三轮车相撞受伤算工伤吗？如果发生交通事故，且不在事故中负主要责任，可以申请工伤认定。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责

2023-03-22

405人看过

工伤保险
工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

1、工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤保险待遇须知的事项是什么(一)申请主体劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政

2023-04-03

219人看过
保险公司
上班途中骑车在下班途中摔伤算不算工伤

下班途中自己骑车摔伤不算工伤，上下班路上骑车摔倒受伤不属于工伤认定的情况。一、上下班途中上班工人摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。二、电动车刮到汽车后轮怎么处理1.如果是汽车负全责,首先看看骑车人有没有受伤,如果受伤严重,先打电话叫急救车,然后打110报警处理。接着给保险公司打电话,定损、理赔。2.如果是骑车全责,一定要鉴定电动车属性,如果是电动自行车全责,那么这就有的聊了。我们必须要提醒交警,对电动自行车的属性进行鉴定,这样才有机会保护自己的合法权益。三、工伤新规滑倒如遇雪天路

2023-04-11

431人看过
鉴定结论
上下班途中工伤是否有时限

上下班途中工伤认定是否有时限社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形，人民法院应当予以支持：（一）在上班途中，在工作地与居住地、惯常居住地之间的合理路线上上班的，（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地，从事日常工作、生活所需活动的，以及在合理时间和路线上下班的途中（4）在合理时间内在其他合理路线上下班的途中第14条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，需要多长时间申请工伤认定一般情况下，市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必

2023-05-02

381人看过
工伤保险
工伤保险如何赔付发生在上班途中的事故？

上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。发生交通事故后理赔的流程（一）拨打承保的保险公司电话；（二）保险公司派人到场或者到交通部门了解出险情况；（三）对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料；（四）保险公司对车辆进行定损后，评估费用；（五）保险公司审核索赔单据；（六）审批通过后，携带相关材料领取理赔款。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条至二十九条的规定，发生交通事故应立即通知保险公司。保险公司应及时告知具体的赔偿程序等有关事项。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知。对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议

2023-07-07

269人看过

工资
下班途中发生的工伤，应该如何计算工资？

我国法律目前没有下班途中多少小时内受到的伤害属于工伤的明确规定。对于下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤，其他在下班途中受到的伤害不属于工伤的范畴。此外，对于工伤的认定，还需要工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定。下班途中骑车摔伤算工伤吗？依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。故，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2023-07-01

344人看过
机动车
工伤认定在上下班途中发生需要满足什么条件？

上下班途中工伤认定需要的条件：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。工伤的认定标准如下：1、当事人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、当事人工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、当事人患职业病的；5、当事人因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、当事人在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。机动车事故伤害不再属于上下班途中工伤认定范围国务院法制办24日公布《国务院

2023-07-02

311人看过