农民工因受伤突发脑溢血死亡的,属于工伤,用人单位需要赔偿医药费、住院费、误工费等费用;自身原因突发脑溢血不属于工伤,费用由自己承担。
一、上班时脑溢血算工伤吗
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。上班的时候突发脑溢血不一定算工伤。如果是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么上班期间的脑溢血就不能算是工伤。但是,如果是职业病或者是受到职业病的危害才导致脑溢血的,那么上班期间的脑溢血就属于工伤。
二、农民工在工地受伤怎么赔偿
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
三、工人在工地突发脑溢血包工头需要负责吗
工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔偿的标准主要包括:
1、医疗费;
2、康复费,需经办机构组织专家评定;
3、住院伙食补助费;
4、交通食宿费,实报实销;
5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费;
6、停工留薪工资;
7、辅助器具费;
8、伤残待遇,主要包括: 支付一次性伤残补助金;按月享受伤残津贴;
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