公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工举报公司不交社保对公司有什么影响
企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
《社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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举报公司不交社会保险后果北京在线咨询 2022-06-01具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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怎么举报公司不交社会保险四川在线咨询 2022-10-151、公司不交社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴社会保险,还可以以此为由要求解除劳动合同。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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举报公司不交社会保险的条件浙江在线咨询 2022-05-17具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司可以举报社保欠费吗台湾在线咨询 2021-10-25公司社会保险不足,员工可以申请劳务仲裁或向当地社会保险部门投诉。如果是公司拖欠社保费,去劳动仲裁部门进行投诉,可以赔偿双倍工资。并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、未签订劳动合同的,应支付最多12月的两倍工资。个人支付社会保险费可以参考以下流程:1、直接提供支付月工资证明书的复印件,按财务印鉴和印鉴,证明书上需要员工本人的签名。2、员工的劳动
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公司拖欠社保江西在线咨询 2022-04-28用人单位拖欠工资、未及时缴纳社保是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求限期支付拖欠工资并补缴社保。 劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录、社保缴费清单等,证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。