举报公司拖欠社会保险
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-04 18:33:18
70 人看过
公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工举报公司不交社保对公司有什么影响
企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
《社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司社保拖欠好几个月不给交向哪举报
480人看过
-
社保稽查举报公司会罚款吗
51人看过
-
企业社会保险欠费是否可举报？
372人看过
-
社会生育保险报销公司
52人看过
-
公司社保不交，如何举报？
410人看过
-
社保未缴纳，如何举报公司
460人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社会保险相关文章
-
保险公司一、12378可以举报保险公司吗12378保险消费者投诉维权热线是中国保监会建立的统一维权服务专线，主要职责是接受保险消费者维权投诉以及对保险机构及其从业人员、其他单位和个人的保险违法违规行为的举报，对消费者的各类投诉举报快速联系、快速转办、快速处理，并将办理结果反馈来电人，妥善解决消费者反映强烈的热点、难点和焦点问题。二、投诉流程消费者拨打12378，只需支付当地市话费，长途话费一律由保监会支付。12378热线话务人员会将来电人姓名、反映事项、诉求等信息录入12378系统，并在当天转交管辖地保险监管机构处理。承办单位对投诉件的办理进度也会及时导入12378系统，消费者可通过12378热线查询自己投诉问题的办理进度。保监局已制定了快速处理机制，要求各保险公司有专人负责投诉件的接收和跟踪反馈，提高矛盾纠纷协商解决速度。按照中国保监会信访工作办法，承办单位会在12378热线接收来电信息之日起12023-05-2986人看过 -
法律综合知识用人单位拖欠工资能够直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜能够直接2024-01-07207人看过 -
工资一、拖欠工资多久可以举报公司拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。三、拖欠工人工资会被判刑吗如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处2023-06-04490人看过 -
社保公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的，都是违反劳动法规定的。首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门督促其为员工投保；也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是，不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。武汉企业不交社保可举报［导读］：武汉市人社局负责人表示，公司不交社保的做法明显违反劳动法规定，职工可向劳动监察机关举报投诉。针对“义务加班”问题，他表示职工自己要有延长工作时间、休息日或法定节假日加班相关的证据，持相关证据可向市、区两级劳动监察机关举报投诉。外地辞职回汉社保怎么交？用人单位不给员工交社保怎么办？昨日，武汉市人力资源和社会保障局负责人上网与市民交流，对市民关心的问题一一解答。外地回汉社保可转移接续网友马克图文2006年到深圳工作并落户，如今想辞职回武汉，但暂时找不到2023-06-30156人看过
-
法律综合知识举报公司不交社保的，是有奖励的。具体如下：1、对举报人的奖励金额按查证属实的违法违规金额的1％予以奖励，最多不超过5000元。2、对举报案情重大，且一次性追回社会保险基金超过50万的，对举报人按追回基金的1％增发奖金，增发奖金最多不超过10000元。《社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。2024-04-23233人看过 -
一、可以匿名举报公司拖欠工资么?可以，但需要提供公司拖欠工资的证据，若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。二、拖欠工资的法律责任是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。三、用人单位在哪些情形下可以代扣工资?《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所2023-04-13288人看过 -
这段内容讲述了几种举报不发工资的方式，并指出如果用人单位不发工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的则会被要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以下是几种举报不发工资的方式:可以通过电话、向相关部门信访、在网络上发布或直接到当地劳动行政部门举报。用人单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 举 报 不 发 工 资 方 式根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或者变相拖欠劳动者工资，劳动者有权利向劳动监察部门举报，要求用人单位支付拖欠的工资。同时，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或者变相拖欠劳动者工资，且经过劳动者催告后超过1个月仍未支付，劳动者可以向劳动仲裁2023-09-12364人看过 -
法律综合知识一、公司拖欠工资可以去哪里举报拖欠工资去劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资可以报警吗拖欠工资可以报警。因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1．找用人单位的负责人协商处理；2．找劳动保障行政部门投诉；3．找本地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁；4．找有管辖权的法院提起诉讼。三、拖欠工资可以不上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。因单位拖欠工资辞职的，单位应当按照法律规定支付经济补偿金。《劳动合2023-03-21468人看过
-
拖欠工资举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先协商，到企业申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。广州防疫不合理举报电话是多少广州防疫不合理举报电话是：020－12320。广州疫情防控具体情况如下：1、外地来（返）我市所有人员需提前主动报备，报备方式可以通过电话报备，各地社区（村屯）联系电话由各县（市、区）指挥部分别通过媒体向社会发布。2、对7天内有高中风险区旅居史的货运车辆司乘人员，在持有48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码、体温检测正常并符合防疫要求的基础上，实行提前报备、点对点运输等闭环管理措施保障通行，到达目的地免费进行“核酸＋抗原”检测，按要求分类落实管控措施。3、对7天内2023-07-04192人看过 -
一、劳动者怎么举报公司不交社保？(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的，公司还要支2023-04-1370人看过 -
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。没有给员工买社保公司怎么赔偿公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。1．员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。《中华人民共和国2023-08-1866人看过 -
法律综合知识一、怎么在网上举报公司不买社保尽管部分文献指明了电子承兑汇票须于24小时内在进行接收，然而这并非绝对的强制要求。实际上，具体的签收期限并无硬性规定，若超过七个工作日仍未进行签收，相关责任人或许需与付款方取得联系，以便进行更深入和详细的背书运作。《中华人民共和国票据法》第十九条，汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票。二、怎么在网上申请离婚在网上申请离婚的程序是：1、当事人登录所在市婚姻登记网上预约平台选择自己所需要办理的服务，按照婚姻登记网上预约平台提示的步骤，填写相关信息即可完成预约。2、最后预约完成后，可以进行查询、评价、取消预约。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等2024-04-03279人看过
-
法律综合知识社会保险申报事项包括以下这些：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条2024-08-08120人看过 -
法律综合知识一、举报公司拖欠工资需要什么资料关于如何在网上对存在欠薪行为的企业进行投诉的具体步骤包括：首先，劳动者需登录所在地区的劳动行政管理部门的官方网站，完整填写相应的投诉数据；其次，劳动者亦可选择拨打劳动行政管理部门的热线电话，或是通过发送短信的形式进行投诉；再者，若经过以上两种途径均未能得到有效解决，劳动者拥有法律赋予的申请调节、仲裁甚至起诉的权力。对于企业欠薪事件，我们法定的投诉渠道主要有三个：一是向当地的劳动行政管理局进行投诉，二是向劳动仲裁委员会提交诉求，最后，若是上述两种办法仍然无法取得满意结果的话，可携带相关资料前往劳动行政管理局进行更深入的投诉，或者直接至企业所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令2024-04-20240人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#社会保险
词条
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
#社会保险
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
#社会保险
相关咨询
-
公司可以举报社保欠费吗台湾在线咨询 2021-10-25公司社会保险不足，员工可以申请劳务仲裁或向当地社会保险部门投诉。如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。并要求向单位主张：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、未签订劳动合同的，应支付最多12月的两倍工资。个人支付社会保险费可以参考以下流程：1、直接提供支付月工资证明书的复印件，按财务印鉴和印鉴，证明书上需要员工本人的签名。2、员工的劳动 -
公司管我的社保欠费能举报吗香港在线咨询 2023-10-01法律分析 公司社保欠费能够举报，可以拨打12333举报，可以登录当地社会保险行政部门网站举报，可以直接到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款。 -
怎么举报社会保险部门?贵州在线咨询 2022-11-14可以直接向当地的社会保险局举报。社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。 -
如何举报社会保险稽查陕西在线咨询 2022-06-30可以直接向当地的社会保险局举报。社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。 -
公司拖欠社保能申报工伤吗湖南在线咨询 2022-07-24需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三
