劳动合同生效的起始时刻-法师兄

劳动合同生效的起始时刻

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 18:16:05 404 人看过

签订劳动合同立即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系是从就业之日起建立的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效后具有法律约束力，劳动合同生效时间一般自劳动合同签订之日起计算。签字日期与合同约定的日期相同。但用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效日期的，以合同约定日期为生效时间。需要注意的是，劳动合同的建立和生效并不意味着劳动关系的建立。

签订劳动合同没有日期是否生效

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

因此，没有注明签订时间的，并不影响劳动合同的成立，而且实践中，很多劳动关系是没有劳动合同，而形成事实劳动关系的，法律同样认可。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

社会保险
时刻警惕劳动合同陷阱

※空白合同真签名认定东家犯了愁案例回放：小王和几名同学一道于大学毕业后到黄河公司工作，入职第二天公司就与他们几个人签订书面劳动合同。但是只给他们空白的劳动合同，说是等他们签名后公司统一盖章再返给他们。当时小王没有多想就签上了自己的名字。之后因为工作太忙，小王也就没有及时向黄河公司要回有自己签名的劳动合同。没过多久，公司老总找到了小王，说是因为小王工作表现不好，公司决定辞退小王。于是，工作不到半年的小王就被黄河公司扫地出门。后来小王起诉黄河公司索要经济补偿金，庭审中黄河公司主张小王是被一家外地公司长江公司派遣来该公司工作的，小王应该向长江公司主张经济补偿。法院追加了外地的长江公司为共同被告，庭审中长江公司提供了有小王签字的劳动合同并表示没有辞退小王，双方劳动关系仍然存续。此时小王才知道有自己签名的空白合同被长江公司盖上了公章。由于小王没有拿出证据证明劳动关系已经解除，也没有证据证明签订劳动合

2023-06-10

405人看过
合同订立程序
劳动合同如果未开始履行的生效吗

劳动合同法规定，如果是用工前签订劳动合同的，用人单位未用工的，劳动合同未生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、劳动合同生效的必备条件(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有的行为能力的。(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。例如按照我

2023-04-12

403人看过
合同期内辞退
何种情况下劳动合同开始生效

劳动合同生效情况如下：1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；2、劳动合同的内容和形式必须合法。不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。劳动合同期内辞退经济补偿有：1、用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月；2、工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。劳动合同生效日期是什么？《劳动合同法》第16条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该条的规定秉承了《合同法》上关于民事合同自成立时生效的规定。但

2023-07-06

180人看过
合同期限
劳动合同不写起始日期有效吗

1、劳动合同没有写起止日期，属于无固定期限合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。3、根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，且不用负违约责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动合同期限的起始时间应为劳动关系建立之日起。但签署日期最晚不能超过劳动

2023-04-16

435人看过

效力待定合同
怎样确定效力待定合同的生效时刻？

待定合同效力的确定取决于享有追认权的第三人在一定期限内的追认。效力待定合同经追认权人同意后，效力确定追溯到行为成立时。经追认权人拒绝后，效力待定合同自始无效。效力待定的合同自追认之日起生效，但效力可追溯到签订之日。追认意味着自到达相对人时生效，合同自订立之日起生效。怎么确定仓储合同生效时间仓储合同生效，根据《民法典》第九百零五条规定，仓储合同自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若当事人约定合同的生效须满足一定条件的，则仓储合同的生效时间应在合同成立后并且其条件成就时。《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作

2023-07-17

129人看过
合同无效
即时生效的劳动合同解除

1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定；5．损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。在试用期内可以随时解除劳动合同吗？试用期内单位与劳动者都可以解除劳动合同的。具体情况如下：1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。2、用人单位解除劳动合同的，但是需要满足一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同

2023-07-12

448人看过
合同生效
合同何时开始生效？请列举合同生效的条件。

合同生效有如下条件：1、当事人有能力签订合同。相应订立合同的能力，是指合同主体独立订立合同并承担合同义务的主体资格。合同是一种以设立、变更、终止民事权利和义务为目的，有意识地追求具体法律后果的行为。直接关系到当事人的利益得失。因此，要求当事人能够理解和识别自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具备订立合同的能力；2、意思表示真实。所谓意思是指行为人在外部行为中表达其产生、变更和终止民事权利和义务的意思。意识表达真实性是合同有效性的重要条件。在大多数情况下，行为人在外部的意思与内心的真实意思是一致的，但有时行为人的意思与真实意思不一致。在意思表达不真实的情况下，不仅要根据行为人在外部表达的意思，还要考虑行为人的内心意思；3、不违反法律和社会公共利益。法律是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要素。合同的法律效力在于当事人的意思符合法律规定。显然，非法合同不能受到法律的保护，

2023-07-11

282人看过
劳动规章
何时劳动合同开始具有法律效力？

根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同具有法律约束力,且劳动合同期限是劳动关系具有法律约束力的时间。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同的三种类型包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同从劳动合同依法订立时起具有法律约束力。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约

2023-09-11

416人看过

诉讼时效
公司欠债案件诉讼时效的起始时刻是什么时候？

借条明确注明还款日期时，诉讼时效从还款日期的次日起计算三年。若未注明还款日期，则表明合同系履行期限不明确的合同。债权人可随时要求公司履行债务，但需给对方必要的准备时间。确定诉讼时效期间的起算点有多种类型，包括债权人催告次日起计算、当事人协商一致并变更履行期限、债权人向公司主张一次权利且公司明确表示拒绝履行、以及双方约定有履行债务的宽限期。从诉讼时效的法律规定来看，如果借条明确注明了还款日期，那么诉讼时效应从还款日期的次日起计算三年。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求公司履行债务，但须给对方必要的准备时间。在此情形下，确定诉讼时效期间的起算点，实际上存在以下几种类型：1、债权人催告当时公司就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算。债权人何时催告并没有时间上的限制。2、如果当事人和公司协商一致，确定了一个明确的履行期限，实际上，双方

2023-10-26

131人看过
投标有效期
投标有效期限的起始和截止时刻是什么时候？

投标有效期是从开标时间开始算起，到标书中约定的60天或90天为止。投标有效期的终止时间通常在招标文件中事先规定，投标人在标书中需按招标文件规定承诺一个时间。投标有效期的计算是从开标时间开始算起的，也就是从投标截止期开始计算。投标有效期的终止时间通常是在招标文件里事先规定，由投标人在标书中按招标文件的规定承诺的一个时间。常用的时间段有45天、60天、90天。因此投标有效期的终止时间是从开标时间开始算起，按标书中约定的60天或90天为止。如何确定投标有效期？投标有效期是指招标文件规定的投标文件有效期，自提交投标文件截止日期起计算。根据《工程建设项目施工招标投标办法》第二十九条规定，招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。投标有效期从投标人提交投标文件截止之日起计算。在原投标有效期结束前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要

2023-10-09

383人看过
保险合同
保险合同从何时起开始成立和生效

保险合同从何时起成立和生效投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。《保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

2023-06-15

224人看过
保险合同
保险合同生效日指的是何时保险合同开始生效？

合同约定双方当事人、保证人（见证人）等签署完合同当日起，合同最后落款日期为生效日期（合同另有约定除外），也就是说在这个时间段内双方需达成某项约定。合同生效日一般是指缴费的次日或保单签收日的次日。合同生效日的对应日以保单正本为准，保单上所写的合同生效日就是每年的对应日。怎么确定保险合同生效日保险中的合同生效日及对应日指：保单合同生效日一般是指缴费的次日或保单签收日的次日。合同生效日的对应日以保单正本为准，保单上所写的合同生效日就是每年的对应日；合同约定双方当事人、保证人（见证人）等签署完合同当日起，合同最后落款日期为生效日期（合同另有约定除外）。《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。第十三条投保人

2023-07-11

400人看过

劳动仲裁
劳动仲裁书什么时候开始生效

申请强制执行的期限为二年。劳动仲裁强制执行的期限一般为两年。法院判决生效后，应当向法院申请强制执行。以判决期限的最后一日为计算未履行债务的开始日，直至两年。没有约定履行期限的，可以按照判决生效之日计算不履行的时间。一、法院判决书下来对方不给钱怎么办法院判决书下来对方不给钱可以申请强制执行。具体规定如下：1、对方不执行法院的生效判决的，债权人可以在判决生效后两年内向法院申请强制执行；2、如果对方有能力执行拒不执行的，情节严重应当负刑事责任；3、申请执行的期间为二年。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、请问民事判决后多长时间可以申请强制执行？民事判决后申请强制执行的时间：一、一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。二、从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审判决书，以及强制执行申

2023-03-09

291人看过
动产物权
动产物权设立和转让的起始时刻是什么？

动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。依照相关法律规定，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力指的是主要是当事人通过合同约定转让动产所有权和设立动产质权两种情况。所说的交付，指的是物的直接占有的转移，即一方按照法律行为要求，将物的直接占有移转给另一方的事实。债务转让中担保物权的效力是如何规定的流质契约，是指当事人双方在设立担保物权时约定，当债务人不履行债务时，由债权人取得担保物所有权的合同（条款）。由于订立担保合同时，债权人与债务人通常处于经济上不平等的地位，为避免债权人利用债务人处于急迫困窘的境地谋取不当利益，自罗马法以来，大陆法系多数国家立法禁止流质契约。但近年来域外立法关于流质条款的效力有缓和的趋势。民法典第401条、第428条在流质问题上采取较缓和的态度，未直接以“不得”限制当事人对流质条款的约定，而修改为“只能依法就抵押或质押财产优先受偿”。《中华人民共和

2023-07-16

458人看过