离职后是否需要补缴请假天数？-法师兄

离职后是否需要补缴请假天数？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-10 02:50:23 162 人看过

公司规定员工需要提前30天提交辞职申请，30天内仍属于公司，可以享受请假。请假期间公司应按规定扣除工资，不存在补回请假天数的情况。劳动者解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位。

公司规定，员工需要提前30天提交辞职申请。在这30天的时间里，员工仍然属于公司，因此可以享受请假。请假期间，公司应该按规定扣除请教期间的工资的，那就不存在什么补回请假天数了。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同如何通知用人单位？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在孕期、产期、哺乳期不适用前款规定。因此，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位，并遵守相关法律规定。

这段话强调了员工在提前30天提交辞职申请后，仍需遵守公司规定，享受请假期间的工资待遇。同时，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位，并遵守相关法律规定。因此，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位，并遵守相关法律规定。

《中华人民共和国劳动法》

第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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