人事档案纠纷也属于劳动争议调解仲裁法规定的除名、辞退、辞职、辞职纠纷。此外,根据相关司法解释的规定,劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续引发的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,人民法院应当受理。《劳动合同法》规定了用人单位扣押劳动者档案的法律责任。
丢失档案属于劳动争议
李先生在一家国企工作,档案一直由单位保管,现在他要退休了,单位突然说找不到他的档案,可能丢了。档案丢了对于李先生来说后果可能很严重,可现在单位根本不提赔偿问题。所以他想通过法律途径向单位索赔。可李先生听人说,档案问题不属于劳动争议,法院不管。
所以想请问律师:丢失档案属于劳动争议
律师解析:
退休涉及档案的转移。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
因此,档案转移纠纷应按劳动争议案件受理。
小结:李先生的遭遇虽然是个别事例,但是从另一方面看,可以增加劳动者平时的维权意识,丢失档案属于劳动争议?答应是属于的,劳动者可以去申请劳动仲裁处理问题。
《劳动合同法》第八十四条
《劳动争议调解仲裁法》第二条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条
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