在工厂做临时工受伤了算工伤吗-法师兄

在工厂做临时工受伤了算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-01 14:32:56 313 人看过

要满足工伤认定条件。如果是在工作单位、工作时间，因为工作原因受伤的话，是可以申请工伤认定的。根据国家相关法律的规定，属于工伤的话用人单位要进行一定的赔偿。

一、不办入职手续算不算工伤

如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或符合其它工伤认定条件的,就属于工伤。但办理了入职手续,没有还没有上岗,不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或不符合其它工伤认定条件的,不属于工伤。

二、在单位生病算工伤吗

职工不注意身体健康就容易生病。在单位生病是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。

三、骑车摔伤了，是自己工伤吗？

自己骑车摔伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。

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是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的，是需要向当地劳动行政部门进行申请，由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中＃出现意外受伤应该属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

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劳动者颠娴病在工厂发作导致受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形二、工伤认定流程及资料的规定是怎么样的工伤认定流程及资料：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或

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工伤假在临时工怎么算工资

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在工厂做工伤鉴定要多长时间?

进行工伤鉴定一般需要六十日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定。一、工伤认定书是指什么工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文件，以证明员工因工受伤。如果想获得工伤认定书，需要向当地劳动部门申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定；并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在十五日内决定受理事实明确、权利义务明确的工伤认定申请。二、一般工伤认定几天下来？员工发生工伤之后，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日

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