平均工资3500生育津贴能发多少-法师兄

平均工资3500生育津贴能发多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 15:02:05 94 人看过

生育津贴（当月本单位人均缴费工资／30天X假期天数）假期天数：

正常产假90天（包括产前检查15天）；

独生子女假增加35天；

晚育假增加15天；

难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

各省平均工资

各省平均工资一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额，而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的，使用的范围自然也是在本地区，而不会涉及到其他的地区。从这点上也就能看出，对于平均工资，其实各个地区划定的线都是不一样的。例如：北京市：9227、天津市：5729、河北省：4511、山西省：3299等。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴工本人上年度月平均缴费工资基数／30享受产假天数。领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。

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