下班多久受伤算工伤-法师兄

下班多久受伤算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 15:34:43 98 人看过

是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作，然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班时间的长短则无什么关系。

一、上下班路上闯红灯车祸受伤算是工伤吗

上下班路上闯红灯必须不是本人主要责任的才可能算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在上下班路上闯红灯车祸受伤，需要考虑该交通事故是否由职工本人承担主要或以上责任。如果职工本人对交通事故承担主要责任以下的责任，则有可能会被认定为工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工作中手指损伤算工伤吗

工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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一、在上下班途中受到什么伤害算工伤1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的职工，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上下班的合理路线和时间内，因为交通事故受到伤害，并且不是事故的主要责任方，那么这种伤害就可以被认定为工伤。职工在上下班途中，从事属于日常工作生活所需的活动，并且是在合理时间和路线的情况下受到的伤害，也应当认定为工伤。对于实行弹性工作时间的一些职业，如新闻记者、保险销售人员，其工伤认定的时间应根据出行目的和地点来确定。2、职工在上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须同时满足以下三个条件：（1）时空要件：伤害发生在上下班途中。（2）受伤原因：伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。（3）职工在事故中的责任：职工不是承担主要责任。3、需要注意的是，对于“上下班途中”的认定，可能会涉及到具体的法律实务分析，因为这是一个法律实务中的难点。在实际操作中

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