通过分期能否终止合同？-法师兄

通过分期能否终止合同？

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:24:45 74 人看过

办了分期可以解除合同。具体解除方式如下：

1、通过提前归还分期的债务，来解除债务合同；

2、通过与债权人协商，解除债务合同，一般这种不能一次性归还的，解除分期合同的，会成立新的借款合同；

3、若是分期合同不合理，可以通过向人民法院提起诉讼，诉求解除分期合同。

一、合同无效的情形如下：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

3、以合法形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益的；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

二、合同的法定解除的情形如下：

1、因不可抗力致使不能实现合同目的；

2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；

3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行。迟延履行是指债务人在履行期届满后仍未履行债务；

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

办了信用卡逾期没钱还，分期还的利息太高如何应对

信用卡逾期利息高的解决方案：

1．作为信用卡持卡人，一旦因失业、疾病或其他意外情况导致无法按时还款，在最后还款期限到来之前，持卡人最好主动致电银行信用卡中心，陈述自己的财务状况，声明自己并非恶意拖欠，并申请延期还款和利息优惠。

2．鉴于持卡人的积极表现和之前良好的信用记录，银行往往会同意延期还款，与持卡人约定一个双方都能接受的还款方案，如延期期限、利息折扣、每月还款额等。

3．如果平时疏于还款，在发现逾期后，一定要尽快还款，最好是全款。然后打电话给银行的信用卡中心，申报非恶意欠款。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

租赁登记
商业合同到期已经过期是否就能签终止合同

商业合同到期了终止合同一般不用签终止合同，到期直接终止就可以了。但是对于租凭合同有一定的审查，房屋的用途和土地用途，必须确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租作为商铺使用，否则，将面临无法办出营业执照以及非法使用房屋的风险。一、乡镇旧房拆迁赔偿标准乡镇门面房拆迁赔偿标准具体要看当地实际情况和相关政策法规。沿街外观好似商业用房，同时也是用于实际经营行为的房屋。例如饭店、超市、小宾馆等，今天探讨的是对这类房屋应该如何补偿。国有土地上的沿街用房基本是正规的商服用地，不存在争议，产生争议的多在集体土地上。所以接下来我们就探讨下在集体土地上沿街用房，它的形态分为以下几种:1、有集体建设用地使用权证;当中标注的用途为住宅，实际用于生产经营用房。2、客观现实自然形成;意思是本身不是沿街用房，房屋前面修路，房屋可做经营之用，这种时间推移自然形成的用房性质。3、村乡镇统一规划的用房;例如

2023-02-17

210人看过
不可抗力
开发商能否通过延迟交货来终止合同

1、房屋延迟交付后，开发商是否可以解除合同。买方终止合同的权利首先，如果买方想终止合同，他应该先发出通知。经三个月催交，开发商仍不交付房屋的，买受人有权解除合同。也就是说，买受人解除合同的条件是开发商拖延交房，催促3个月后仍未交房。买方解除合同的权利有效期自通知之日起三个月至一年后，即解除合同的权利有效期为一年。一年内，可随时通知开发商解除合同。超过一年的，开发商将永远丧失终止合同的权利（因严重质量问题等其他原因终止合同的除外）。而且，在买受人取得权利后，开发商有权督促买受人行使权利的，权利的有效期将缩短为3个月。鉴于上述规定，开发商延迟交房时，无论买受人是否真的准备解除合同，都应在延迟交房后立即发函催促开发商。一是开发商逾期交房时的应对措施；二是催促开发商解除合同后的压力。最好用快递等方式留存凭证。法律没有规定或者当事人没有约定的，解除权的合理行使期限为对方催告后三个月。对方不催告的，撤

2023-05-08

54人看过
终止劳动合同
无限期合同能否终止劳动合同

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位签订无固定期限劳动合同后，也可以解除劳动合同，可分为合法终止和非法终止相关法律法规中华人民共和国《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）经证明在试用期内不符合录用条件的（2）严重违反用人单位规章制度的（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）有第一款第一项情形，劳动合同无效的，本法第26条（6）被依法追究刑事责任第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者向劳动者支付一个月的工资后解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的；（3）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致

2023-05-07

363人看过
终止劳动合同
哺乳期能否终止劳动合同

网友提问：外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同?律师解答：1990年7月18日劳动部对上海市劳动局规定：(1)对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题，现应按国务院的有关条款执行。(2)孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。(3)第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规定，是指企业不得以女职工怀孕生育和哺乳为由解除劳动合同，至于女职工在“三期”内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。(4)对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。

2023-06-18

256人看过

营业执照
无固定期限合同能否终止

无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，无固定期限劳动合同都是可以终止的。显然，无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是终身雇用的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间，或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的，那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。一、无固定期限合同是不是铁饭碗无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、

2023-03-26

240人看过
合同终止
能否约定合同终止

当事人可以约定一方随时终止合同，但随时终止合同的约定不得违反法律强制性规定和公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。一、合同解除后能否恢复合同解除后，原合同就不再存在了，不能够对其恢复，只能让双方当事人就原合同内容再次签订合同。对于已经解除了的合同，当事人已经

2023-03-02

300人看过