一、如何进行劳动仲裁不合理辞退
若贵司采取了变相辞退员工之策略,那么这些员工有权向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。
在进行此项申请之前,每个员工都须准备好以下文件资料:劳动争议仲裁申请书、个人身份证明复印件、相关的证据证明以及用人单位的基础信息等等。
接下来我们将详细介绍如何进行劳动仲裁的申请步骤及程序。
首先,是提交申请书环节。
在提交仲裁申请书时,申请人需要提交一份书面形式的申请书,同时还要按照被申请人的数量提交相应的副本,并且要附上相关的证据材料。
具体来说,仲裁申请书应包含以下几个方面的内容:
(1)明确列出劳动者与用人单位的基本信息;
(2)明确陈述仲裁请求及其依据的事实和理由;
(3)提供充分的证据以及证据来源,同时注明证人的姓名和住址。
《劳动合同法》第87条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、员工无故离职怎么申请劳动仲裁
对于劳动者来说,当权益受到侵害时,他们有权主动向当地的劳动仲裁机构提交仲裁请求,当仲裁机构接到案件并启动立案审查程序之后,通常会首先尝试协调双方进行调解。
然而在调解过程中如果无法达成共识,那么劳动者便可自主选择绕过仲裁程序,直接向有管辖权的基层人民法院提起民事诉讼。
众所周知,劳动仲裁属于劳动行政主管部门,其主要职能包括但不限于以下几项:第一,妥善处理各种劳动争议纠纷,如用人单位基于劳动者个人能力或行为因素作出的开除、除名、辞退等决定,以及劳动者因个人原因提出的辞职、自动离职等引起的争议;第二,处理因执行国家关于薪酬、保险、福利、培训、劳动安全卫生等方面的相关规定引发的争议;第三,处理因履行劳动合同、集体合同而产生的各类争议,以及法律法规规定的其他事项;第四,指导各街道乡镇开展劳动争议调解工作;第五,为本地区内的企业、个体经济组织及其雇佣的劳动者,提供劳动合同的鉴证服务;第六,负责为本区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其雇佣的劳动者,提供劳动合同的鉴证服务;最后,还需完成上级部门交付的其他各项工作任务。
《劳动合同法》第87条
-
劳动仲裁:如何辞退老员工
234人看过
-
如何进行劳动仲裁,没有签订劳动合同?
92人看过
-
进行劳动仲裁,应如何举证?
123人看过
-
如何进行劳动仲裁,一般要多久完成劳动仲裁
455人看过
-
劳动仲裁是什么意思,如何进行劳动仲裁申请
161人看过
-
保安合同缺失,如何进行劳动仲裁?
201人看过
-
被公司辞退,进行劳动仲裁,劳动仲裁准备资料浙江在线咨询 2022-06-13单位违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的,可以申请劳动仲裁维权,劳动仲裁准备资料。
-
-
如何申请劳动仲裁,怎样进行仲裁?湖北在线咨询 2022-07-091.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。 2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5.仲裁员
-
如何进行工伤仲裁,劳动仲裁程序香港在线咨询 2022-04-23劳动者因为用人单位对其工伤待遇不满或者存在问题的情况下,可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的程序如下:(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请
-
劳动争议仲裁委员会受理后如何进行仲裁?浙江在线咨询 2023-09-121、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 2、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。 3、被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁流程的进行。