协作履行原则应当满足什么要求？-法师兄

协作履行原则应当满足什么要求？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 04:26:17 282 人看过

协作履行原则的要求如下：

（1）债务人履行合同债务，债权人应当适当受领给付；

（2）债务人履行债务，债权人应提供方便，创造条件；

（3）因故不能履行或不能完全履行时，应采取措施避免或减少损失；

（4）发生合同纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。

《民法典》第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
合同履行原则是什么合同履行有哪些原则

一、合同履行原则是什么(一)适当履行原则适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量，由适当主体在适当的期限、地点，以适当的方式，全面完成合同义务的原则。这一原则要求：1、履行主体适当。即当事人必须亲自履行合同义务或接受履行，不得擅自转让合同义务或合同权利让其他人代为履行或接受履行。2、履行标的物及其数量和质量适当。即当事人必须按合同约定的标的物履行义务，而且还应依合同约定的数量和质量来给付标的物。3、履行期限适当。即当事人必须依照合同约定的时间来履行合同，债务人不得迟延履行，债权人不得迟延受领;如果合同未约定履行时间，则双方当事人可随时提出或要求履行，但必须给对方必要的准备时间。4、履行地点适当。即当事人必须严格依照合同约定的地点来履行合同。5、履行方式适当。履行方式包括标的物的履行方式以及价款或酬金的履行方式，当事人必须严格依照合同约定的方式履行合同。(二)协作履行原则协作履行

2023-08-06

128人看过
劳动者
劳动者应当满足的基本要求是什么？

劳动者应当遵守单位规章制度，维护单位利益，遵守法律规定未涉及刑事犯罪。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。现如今，劳动者的基本要求就是多站在用人单位的立场上，不得故意损害用人单位的发展利益。劳动者报酬包括哪些工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。2、计件工资计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成

2023-07-16

450人看过
法律综合知识
合同履行应该根据什么原则进行

一、合同履行应该根据什么原则进行合同履行有以下原则：1．实际履行原则，是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。2．全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其性质、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。3．协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。4．诚实信用原则，是指当事人按照合同约定的条件，切实履行自己所承担的义务，取得另一方当事人的信任，相互配合履行，共同全面地实现合同的签订目的。5．情势变更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可归责于双方当事人的原因而使合同成立的基础发生变化，如继续履行合同将会导致造成失去公平的后果。二、合同履行的法律意义是什么合同的履行

2023-09-22

113人看过
法律综合知识
劳动仲裁的时效应当满足什么要求

一、劳动仲裁的时效应当满足什么要求劳动仲裁的时效应当满足的要求：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；因对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断，从中断时起仲裁时效期间重新计算；其他。二、申请劳动仲裁需要哪些材料1．申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。2．身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3．劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4．被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材

2023-12-27

334人看过

实际履行
实际履行原则有哪些具体要求

一、实际履行原则有哪些具体要求实际履行原则是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。实际履行基本含义为两个方面：一是当事人应自觉按约定的标的履行，不得任意以其他标的代替约定标的，尤其不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为;二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任，不得以偿付违约金或赔偿损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行。如果允许合同债务人随意以支付违约金和赔偿损失来代替实际履行，合同的法律效力也就不存在了，商品交易的秩序也就难以维持。当然，采用实际履行原则也并非坚持一切合同都必须实际履行，双方经协商可以变更或解除合同，债权人如并不要求必须实际履行，也可以用支付违约金和赔偿损失的方法免除债务人的合同义务。在贯彻实际履行原则时，应从实际出发，根据合同的性质和

2023-04-27

336人看过
法律综合知识
纪律处分工作应当坚持什么原则

党的纪律处分工作应当坚持的原则是什么：一、党要管党、从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。二、党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。三、实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。四、民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。五、惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

2024-05-10

357人看过
法律综合知识
证人出庭作证时应当满足哪些基本要求

一、证人出庭作证时应当满足哪些基本要求证人出庭作证要满足以下要求：1．公诉人、当事人或是辩护人、诉讼代理人对证人证言有异议；2．该证人证言对案子判罪定刑有重大影响；3．人民法院认为证人必须出庭作证的。二、证人出庭后作伪证怎么办如果是在刑事事件中做了伪证，导致法院判刑错误，那么作伪证人是违法犯罪的，如果是是民事案件中做伪证，一般法院会根据作伪证人造成法院裁判结果的严重性来进行对做伪证人处罚，一般都是警告、罚款还有拘留等形式。《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。三、证人出庭作证申请时间是多久证人出庭作证申请时间：1．民事和行政诉讼中当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前向人民法院提交

2023-09-15

370人看过
债权人
民法典的协作履行原则的具体体现

一、民法典的协作履行原则的具体体现（一）什么是协作履行原则协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。合同的履行，只有债务人的给付行为，没有债权人的受领给付，合同的内容仍难实现。不仅如此，在建筑工程合同、技术开发合同、技术转让合同、提供服务合同等场合，债务人实施给付行为也需要债权人的积极配合，否则，合同的内容也难以实现。因此，履行合同，不仅是债务人的事，也是债权人的事，协助履行往往是债权人的义务。只有双方当事人在合同履行过程中相互配合、相互协作，合同才会得到适当履行。协作履行是诚实信用原则在合同履行方面的具体体现。一方面需要双方当事人之间相互协助，另一方面也表明协助不是无限度的。二、协作履行原则内容协作履行原则是指在合同履行过程中，双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。合同是双方民事法律行为，不仅仅是债务人一方的事

2023-05-06

124人看过

笔录
当事人提交的书证和物证应当满足什么要求

当事人提交书证的，应当提交原件。“原件”指文书制作人作出的最初定稿、签字的原本或者加盖印章与原本有同一效力的正本。如果当事人提交原件确有困难，比如原件难以取得或者无法借出，当事人可以提交复制件、照片、副本、节录本。“复制件”指影印件等;“照片”主要指与明暗程度相同的影像;“副本”指加盖公章或者签字的，与原本和正本同一内容的抄送本;“节录本”指从原本、正本、副本上摘录的主要内容。当事人提交照片、副本、节录本的，应当附有有关机关的证明。当事人提交的书证是外文的，必须附有中文译本。当事人提交物证的，应当提交原件。如果提交原件确有困难的，比如该物证无法移动、不易保存，或者原物不存在的，当事人可以向人民法院提交复制品，即根据原物制作的模型或者照片等。提交书证的特殊情况(1)书证的原件由有关部门保管，比如由国家机关依法保存和管理的文件原件，由企业保存和管理的企业财务档案，由有关国家机关保存和管理的人事

2023-06-14

414人看过
累犯
罪行相当原则应包括什么内容

第一、刑罚的性质和强度要与犯罪的性质和严重程度相适应，轻罪轻刑，重罪重刑，罪刑相称，罚当其罪。这一精神反映在立法上，刑法分则在确定具体犯罪的法定刑时，根据罪行和刑事责任的轻重确定轻重有别的法定刑。犯罪形式是多种多样的，其危害也有轻有重，因此，在立法时，各个法律条文要统一平衡，不能罪重的量刑比罪轻的轻，也不能罪轻的量刑比罪重的重；其次，在刑法总则中确定某些情况的处理原则时，也须贯彻罪刑相当的原则。例如，对预备犯、未遂犯、中止犯的处理原则，对自首、立功、累犯的处理原则以及数罪并罚的原则，都是罪刑相当原则的体现。第二、刑罚的性质和强度要与刑事责任的轻重相适应。在对具体犯罪裁量刑罚时，不仅考虑犯罪行为本身的轻重，而且还应考虑犯罪分子应承担刑事责任的轻重。刑事责任的轻重实际上是一种综合评价指标，不单纯指犯罪行为所造成的可测量的确定的某种危害结果，而是犯罪的客观的、主观的和主体的诸方面因素所有机结合。

2023-06-12

496人看过
合同债务
劳动合同签订与履行的原则要求

“亲自履行原则”是指劳动合同双方当事人必须亲自到劳动部门办理劳动合同的签订手续，以保证劳动合同的严肃性和稳定性。同时，双方当事人必须全面履行劳动合同规定的义务，包括按质、按量地完成任务，按期、按地点完成任务，以及互相协作、共同完成任务。这些原则是保证劳动关系稳定和严肃性的重要依据。根据题目要求，我们需要将“亲自履行原则”改写成其他形式，同时保持其意义不变。经过分析，我们可以将“亲自”改为“亲自履行”，将“原则”改为“要求”，这样改写后的内容为“履行劳动合同的要求有：亲自履行”。这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要；2、实际履行原则。即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务；3、全面履行原则。是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，

2023-10-01

152人看过
仲裁委员会
劳动合同履行的原则有哪些，履行有哪些要求

劳动合同履行的原则包括协作履行原则、全面履行原则、实际履行原则与亲自履行原则等。劳动合同的履行要求是按照合同内容约定履行相应的义务，保障劳动者应当享有的权利等。一、劳动合同履行的原则有哪些劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、劳动合同的履行有哪些要求劳动合同的履行的要求有：1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务;2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。3.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。三、劳动合同的履行地

2023-06-05

88人看过

法律综合知识
行政执行应当要遵循哪些原则

一、行政执行应当要遵循哪些原则在司法实践中，行政处罚执行的原则包括合法原则、公正公平原则、一事不再罚原则、结合教育原则等。当事人对具体行政行为不服的，可以申请复议或者提起行政诉讼。行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。《行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。《行政处罚法》第四条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。《行政处罚法》第五条实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守

2024-01-20

323人看过
要约
要约在原则上撤销需要满足什么

要约的撤销是指要约人在要约生效后，将该要约取消，从而使其效力归于消灭。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。允许要约人撤销要约能够有效地保护要约人的利益，减少不必要的损失，但是也应顾及到受要约人的利益，以下几种情形是不能够进行撤销的：（一）要约中规定了承诺期或以其他形式表明要约是不可撤销的，如要约人在要约中表示“本公司决不撤销”。（二）要约中虽然没有规定承诺期，但受要约人有理由相信要约不可撤销，并且为改造珍重了准备工作的。根据这一规定精神，实际中大部分要约是不可撤销的要约。（三）要约人确认了承诺期限的；要约的撤回与撤销的主要区别是撤回是对没有生效的要约，而撤销是对已经生效的要约。一、合同要约的撤销及特殊情形有哪些要约的撤销，是指在要约发生法律效力后，要约人取消要约从而使要约归于消灭的行为。《民法典》规定：要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要

2023-03-03

471人看过