下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-09 23:05:48 122 人看过

一、下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿

在下班路途中意外摔伤导致骨折受伤者,其所属单位需根据具体情况进行相关赔偿事宜,详细规定如下:首先是有关工伤致害之情况,若此类事件发生之时,单位已经依照法定程序为员工缴纳了工伤保险费用,则仅需支付以下特定工伤赔偿项目即可:即在此期间内劳动者无法继续进行工作而产生的工资补偿;以及五级、六级伤残程度的员工每月所能获得的伤残津贴;同时,对于五至十级工伤程度的员工,当他们选择离职时,也应享有一次性的伤残就业补助金

如果该类事故被认定为工伤,然而单位并未按照法律规定为员工缴纳工伤保险费用,那么就必须承担起所有工伤赔偿项目的责任,其中自然也包括原本应该由工伤保险基金负责支付的部分。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、下雪上班滑例骨折怎么赔偿

众所周知,依据我国劳动法律法规制度,职工于正常上班期内在往返途中遭受其无责的由交通或城市公共交通、城市轮船客运以及火车所导致的人身伤害,将被视为工伤范畴之内;

若是因为恶劣天气下路面湿滑而引发的各种意外事故,却并不一定全部归类为工伤。

对于那些因公出差在外的劳动者而言,若不幸遭遇了由于雪天路滑而导致的各类事故或者意外伤害,则可以被认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇

人力资源和社会保障部门明确指出,如若用人单位未能按照国家规定为其雇员缴纳工伤保险费,那么上述所有与工伤有关的费用均应由该用人单位自行承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 17:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 上班途中工伤骨折如何赔偿
    一、上班途中工伤骨折如何赔偿员工在上下班途中摔断骨头如何索赔?如果公司有购买工伤险,可由国家工伤保险机构按规定给予补偿;如未投保,则参照《工伤保险条例》与用人单位协商解决;若无法达成共识,可申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。二、上海工伤10级大概赔偿下来多少钱若打工过程中遭遇十级工伤,用人单位需负全责并按伤情给予相应补偿。工伤分五至十级不等,赔偿金额因级数而异。评定为十级时,可获赔工资乘以7个月的一次性伤残补助。
    2024-07-18
    183人看过
  • 员工下班途中自己摔伤公司的责任承担情况是怎样的
    一、员工下班途中自己摔伤公司的责任承担情况是怎样的员工下班途中自己摔伤的,公司一般是不需要承担责任的。除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的,此时员工摔伤属于工伤,公司需要承担责任,对员工发放工伤待遇。除此之外员工下班路上摔伤的,公司不承担任何责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、公司法人未参与经营承担责任的情况
    2024-01-08
    213人看过
  • 上下班途中自己摔伤单位有没有责任?
    一、上下班途中自己摔伤单位有没有责任?根据工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《道路交通安全法》的道路是指哪些地方根据《道路交通安全法》相关条例的规定,“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;“车辆”,是指机动车和非机动车;“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者
    2022-04-22
    100人看过
  • 上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少的法律依据
    一、锁骨骨折工伤赔偿程序工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。因此上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少,应根据以下步骤进行。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、锁骨骨折工伤,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大
    2023-05-01
    125人看过
  • 送外卖途中自己摔伤找谁赔偿
    一、送外卖途中自己摔伤找谁赔偿送外卖途中自己摔伤可以要求公司赔偿。送外卖途中自己摔伤可视为工伤,可以先认定工伤,再要求公司赔偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。二、哪些情形应当认定
    2023-06-11
    199人看过
  • 年龄58岁,因下班途中遭遇摔伤股骨颈骨折算是工伤吗?
    上班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。职工上班途中摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
    2023-02-19
    410人看过
  • 公交车上摔倒骨折怎么赔偿
    一、公交车上摔倒骨折怎么赔偿公交车上摔倒骨折的赔偿方式如下:应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、公交车上摔倒骨折谁的责任公交车上乘客摔倒骨折一般是承运人的责任,但是第三人原因或者乘客自身身体原因导致摔倒的除外。根据《民法典》第八百二十二条规定,承运人在运输过程中,应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客。第八百二十三条规定,承运人应当对运输
    2023-06-05
    285人看过
  • 饭店上班摔成骨折赔偿标准
    首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定的赔偿标准进行赔偿。一、孩子被同学推倒骨折要怎么索赔孩子被同学推倒骨折可以起诉孩子的监护人和学校,要求赔偿损失。人身损害赔偿数额需要根据双方责任比例,以及伤者的具体损失情况确定根据相关规定,如果学校没有尽到监护职责,学校应当承担责任,但能证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。如果骨折有手术,可以鉴定伤残等级,然后起诉造成损害的一方承担责任进行赔偿。监护人应赔偿孩子的医疗费(要有发票等票据)、住院伙食补助费、交通费用、护理费(需要医院的医嘱明确说明需要护理)、必要的营养费(以实际支出的营养费为标准)、住宿费。二、髌骨骨折一般私了十万私了之前也要考虑全面,对于医药费以及误工的费用都要计算的清楚,免得以后再因为费用问题发生不必要的的纠纷,但是如果实在私了不好的,可以通过法律途径解决。具体赔偿私了一般多少钱需要在治疗终结后进行伤残鉴定后,根据伤残等级和收入等因
    2023-03-25
    177人看过
  • 职工上班路上摔骨折应该怎么赔偿
    职工上班路上摔骨折属于工伤,一般属于十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤事故应该怎么赔偿单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人
    2023-02-18
    429人看过
  • 下雪天员工骑电动车下班回家途中摔倒骨折属于工伤
    一、下雪天员工骑电动车下班回家途中摔倒骨折属于工伤下班途中骑电动车摔伤,是否算工伤,应当根据具体情况分析:1、职工下班途中骑电动车自己摔伤的,不属于工伤;2、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;3、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
    2023-06-11
    123人看过
  • 自己摔骨折算意外伤害吗
    一、自己摔骨折算意外伤害吗自己摔骨折是否算作意外伤害,需明确“意外伤害”的定义。1.意外伤害通常指的是因遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件而使身体受到伤害。2.在这个定义下,如果自己摔骨折显然符合“外来的、突发的、非本意的”条件,因此可以认定为意外伤害。3.需要注意的是,不同保险公司对于意外伤害的定义和赔偿标准可能存在差异。因此,在判断自己摔骨折是否属于意外伤害时,还应参考具体保险合同中的条款和规定。二、保险法解读与适用1.《中华人民共和国保险法》是规范保险行业行为、保护消费者权益的重要法律文件。2.在解读保险法时,需要重点关注保险合同订立的原则、保险利益的规定以及双方当事人的权利和义务等内容。3.根据《中华人民共和国保险法》的相关规定,保险合同应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。这意味着在订立保险合同时,双方应当平等协商,确保合同条款的公正性和合理性。3.在适用保险法时,应
    2024-07-12
    210人看过
  • 自己在上下班途中摔伤是否符合工伤标准
    一、自己在上下班途中摔伤是否符合工伤标准上班途中自己摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定申请所需的材料包括哪些工伤认定申请所需的材料包括:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系
    2023-11-24
    90人看过
  • 下班途中驾驶摩托车自己摔倒是否属工伤?
    案情:泰宁一化工厂的职工李某,2008年5月16日傍晚驾驶摩托车下班,由于雨天路滑,加上路面翻修,不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后,李某和单位就李某是否构成发生了争议。分岐:一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《处理条例》第14条规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害”有区别,况且是李某不小心,责任在自己,不符合法律法规的规定,不能认定为工伤;另一种意见认为,《》规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”并没有要求受伤害的本人没有过错,受到机动车事故伤害也并不排斥自己驾驶机动车受伤,故应当认定为工伤。分析:笔者认为李某应当可以被认定为工伤,享受。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这里面包括四层含义:①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工的上下班途中;②受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或
    2023-06-09
    368人看过
  • 工人路上自己开车摔跤骨折工伤怎么赔
    员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。一、上班途中车祸身亡公司赔偿包括什么上班途中车祸身亡,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析:1、员工负事故主要责任或全部责任,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;2、属于工伤,且缴纳了社保,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、属于工伤,单位没有为其缴纳社保,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、上下班出车祸公司有责任吗上下班出车祸,公司要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的
    2023-03-24
    138人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 下班途中避让行人导致自己摔伤骨折算不算?
      浙江在线咨询 2022-10-08
      能认定属于非本人主要责任交通事故,就是工伤,可以去社保局办理工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    • 在下班途中开电瓶车追尾,自己摔倒骨折厂里有赔吗?
      天津在线咨询 2022-10-01
      要看情况,如果你是主要责任那就不能评定工伤,如果不是那就可以申请工伤
    • 在上班途中自己摔伤骨折要休息几天?
      天津在线咨询 2023-06-02
      上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤如果您有病假期按病假工资算,具体您可以与单位协商
    • 员工下班途中自己骑电动车摔伤,造成肋骨骨折,算吗?
      台湾在线咨询 2022-10-22
      应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
    • 下班途中摔伤骨折老板应不应该赔偿
      广西在线咨询 2022-03-16
      这位朋友,您好! 1、下班时间算工伤; 2、如果是1--4级工伤,用人单位不得解除劳动关系; 3、如果是5--10级工伤,可享受相应工伤待遇,可以与单位解除劳动关系,也可以按照劳动合同约定的期限执行。 4、单位应当协助办理工伤,如果单位不协助办理,你可以申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉之法院,维护你的合法权利。