企业职工退休办理需要哪些资料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-05 14:42:25 412 人看过

一、企业职工退休办理需要哪些资料

企业职工退休办理需要的资料:职工本人的身份证;退休申请书;劳动合同书;职工的档案;缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的,还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。

二、女职工退休年龄是多大

女职工退休年龄最新规定为年满五十周岁,累计工龄满十年的;年满四十五周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的;年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力累计工龄满十年,以上三种情形应当准予退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

三、退休需要办理哪些手续

1.到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

4.到指定银行办理养老金代发借记卡。

5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》: 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。\n(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。\n(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。\n(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 18:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 潍坊养老保险企业职工退休办理材料
    1、职工个人退休(职)申请;2、单位年龄证明;3、职工本人档案(含《养老保险手册);4、职工身份证原件、复印件;5、《职工退休(职)审批表;6、职工近期一寸免冠彩色照片一张;7、企业职工退休公示单。
    2023-12-15
    135人看过
  • 企业职工办理退休提前几天办理
    一、企业职工办理退休提前几天办理企业职工办理退休提前一个月时间办理。一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。凡工作年限满30年,或男年满53周岁、女年满48周岁、女性工人45周岁,且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。二、企业职工退休手续需要准备什么材料企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等;经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,确认缴费情况和基本信息,到指定银行办理养老金代发借记卡。三、私企员工退休后有退休金吗如果私企员工在达到法定年龄时退休,已经买够十五年的社保,是有退休金的,没有买够十五年社保,可以补缴。基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会
    2023-09-16
    451人看过
  • 在职职工退休有企业办理或个人办理
    在单位参保的,由单位办理,合退休前失业,中断缴费人员。以个人身份参保的,由个人办理。一、五险具体包括哪些五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保
    2023-04-05
    147人看过
  • 周口市直企业职工因病退休、退职办理
    序号职权名称子项实施依据责任事项责任科室时限要求收费情况及依据承诺时限法定时限市直企业达到法定退休年龄退休办理无1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办国发(1978)104号第一条、第一项,男职工年满60周岁,女满50周岁,女干部55周岁。2、根据河南省人社厅《关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知豫人社养老(2013)43号,灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。受理公示应当提交的材料;材料不齐全的一次性告知补充材料;符合要求的予以受理,不予受理的告知其理由。养老保险科符合条件的5个工作日办结。无无审查保险科根据文件精神对职工档案原始记载的出
    2023-05-29
    61人看过
  • 如何计算企业职工退休工资?
    养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2018年上调5%。国家企业职工退休工资怎么算?参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年
    2023-07-24
    488人看过
  • 企业倒闭了退休职工的工资怎么办
    满足领取退休金条件的,退休金应该由国家发放,与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司倒闭工资如何发放破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司破产员工工资还能拿得到吗公司倒闭、破产了,工人的工资能给。
    2023-04-07
    373人看过
  • 淄博职工办理退休所需材料
    1、《职工退休(职)申报表》一式四份;2、身份证复印件4份3、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、商业银行、邮政银行(任选一个银行)的银行卡或“个人结算账户”存折,将有户名、账号之页复印4份;4、《职工养老保险手册》;5、职工档案;6、《企业退休职工独生子女父母身份审验证明》;7、《独生子女父母光荣证》。
    2023-11-26
    55人看过
  • 灵活就业人员办理退休需要哪些材料
    一、灵活就业人员办理退休需要什么手续灵活就业参保人员达到规定的退休条件,到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单,并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件),个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页;退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张;本人身份证复印件5张(将联系电话写在每张身份证复印件中间);一次性安置公证书(或解除劳动关系)文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函,将调取的本人档案交至人社部门。申请退休本人,按照人社部门的要求,在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后,凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。审核通过后,社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折(非本人不发放)。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一
    2023-04-02
    368人看过
  • 办理建筑业企业资质证书需要哪些资料
    先到地方建筑行政服务中心领申请,按照规定填申请书,及做好综合资料、人员资料、业绩资料(一般新申请不用)(一)综合资料(第一册):1、企业法人营业执照副本;2、企业资质证书正、副本;3、企业章程;4、企业近三年全省建筑业行业统计报表(网络申报版);5、企业经审计的近三年财务报表(审计事务所出具);6、企业法定代表人任职文件、身份证明;7、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料;8、如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其它资料;9、企业安全生产许可证(劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供)。其中,首次申请资质的企业,不需提供上述2、4、5、9的材料,但应提供企业安全生产管理制度等文件。安全生产管理制度应当包括安全生产
    2023-02-17
    339人看过
  • 办理企业吸收合并工商局需要哪些资料
    公司合并应当提交以下两部分材料:1、合并公司各方签署的合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字);合并协议应当包括下列内容:(1)合并协议各方的名称;(2)合并形式;(3)合并后公司的名称;(4)合并后公司的注册资本;(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;(6)签约日期、地点;(7)合并协议各方认为需要规定的其他事项。?2、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并(包括同意合并、通过合并协议等内容)的决议;3、合并各方的营业执照复印件;4、依法刊登公告的报纸报样;5、合并后的验资报告;6、因合并而注销的合并方的注销证明。第二部分:因合并办理设立登记、变更登记、注销登记提交的材料?新设合并按《公司设立登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料。?吸收合并由合并后存续的公司涉及注册资本、实收资本变更的按《公司注册资本、实收资本变更登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料;吸收合并后
    2023-03-01
    106人看过
  • 私营企业特殊工种也可以办理提前退休吗,特殊工种提前退休需要哪些材料
    私营企业特殊工种也可以办理提前退休,只要符合我国法律规定的条件即可。特殊工种提前退休需要的材料有身份证、户口本、养老保险缴费凭证、提前退休工种岗位登记表等。一、私营企业特殊工种也可以办理提前退休吗私营企业特殊工种也可以办理提前退休。提前退休条件:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。3.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。4.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。二、特殊工种提前退休需要哪些材料特殊工种提前退休需要以下材料:1.委托代理单位介绍信;2.存档凭证及存档合同;3.本人户口及户主页原件和复印件一份
    2023-06-05
    50人看过
  • 企业退休工资包括哪些内容
    1、计时工资计件工资2、绩效考核3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、交通补贴及其他补贴7、特殊情况下支付的工资。一、职工工资总额的主要内容有哪些职工工资总额的组成内容主要:1、计时工资,即按照完成工作的件数计算工资;2、计件工资,即按照完成工作的时间计算工资;3、奖金,工资以外的奖励;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。二、工资的组成部分有哪些工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。三、工资包括哪些?薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
    2023-03-15
    100人看过
  • 马鞍山办理企业职工退休手续
    办理程序:(一)参保人员达到法定退休年龄时,属于企业(或单位)职工的由单位为其向劳动保障部门申报退休,申报前单位应告知参保人;属于城镇个体劳动者的,本人向劳动人事代理机构书面申请,由服务机构为其申报退休。(二)参保人员因病或非因工负伤完全丧失劳动能力需办理提前退休、退职的,应于申报退休前取得地级市以上劳动能力鉴定委员会鉴定结论,鉴定为完全丧失劳动能力的可以申报提前退休。(三)单位及服务机构等相关部门为参保人员申报退休,需在申报单位工作场所或职工集中居住地公示,公示时间为5日,申报单位将公式缩样和单位劳资部门领导签字的公式证明送批准机关备案。个体劳动者或灵活就业人员申报退休,批准机关于劳动保障部门公告栏(或养老保险经办机构服务场所公告栏)进行公示。
    2023-05-29
    91人看过
  • "提前退休,企业职工退休年龄前如何办理退休手续"
    退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。如何办理婚前房产公证婚前财产公证,是未婚夫妻在结婚登记前达成协议,办理公证。办理婚前财产公证时,当事人应当向住所地或协议签订地的公证处提出申请;提出申请时应当提交以下材料:申请人的身份证明;协议书(可在律师指导下完成);有关的产权证明(如个人所有房产的房产证);其他有关的证明材料。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型
    2023-07-03
    178人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业职工办理退休手续须提供哪些材料
      贵州在线咨询 2022-02-26
      一.申报:企业应向社会保险机构提供以下材料: 1、职工原始档案; 2、职工身份证、户口本; 3、职工养老保险手册(经社保机构审核的); 4、职工个人申请; 5、档案中对从事特殊工种无明确记载的,应提供职工从事特殊工种期间各年度发放的毒素费、高温费、下井费等专项补贴凭证; 6、《XX市企业职工从事特殊工种退休核定表》一式三份; 7、《XX市城镇职工养老待遇核定表》草表。二、审核(拟核定)社会保险机构
    • 企业退休职工死亡申请还需要交哪些材料
      山西在线咨询 2022-11-02
      去社保部门咨询下,所在企业也可以咨询下。
    • 企业自动离职人员办退休需要什么资料,哪些情况下可以办理退休手续
      宁夏在线咨询 2022-01-27
      企业自动离职人员办退休需要什么资料1、职工档案;2、职工养老保险手册;3、二代身份证原件;4、企业职工退休核准表;5、社会保险缴费发票。3、退休金计算方法3、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
    • 企业职工办理退休时,在下岗职工需要符合哪些条件时才能办理退休?
      西藏在线咨询 2022-02-22
      根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)
    • 退休职工办理退休需要哪些条件,企业能不能给予提前
      海南在线咨询 2022-04-18
      国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳