企业破产员工工资能拿回么-法师兄

企业破产员工工资能拿回么

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-29 22:52:29 182 人看过

一、企业破产员工工资能拿回么

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

二、破产申请的主体

（一）债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请。

（二）债权人可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请。

债务人有重整、和解或者破产清算三个选择，债权人有重整或者破产清算两个选择。

和解申请只限于债务人提出。

（三）清算人

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

三、公司破产欠款怎么办

根据最高人民法院1991年11月17日以法（经）发〔1991〕35号发布的《关于贯彻执行（试行）＞若干问题的意见》的规定，破产企业的抵押物或者其他担保物的价款，不足其所担保的债务数额的，其差额应列入破产债权。计息的破产债权，计算到破产宣告之日止。破产宣告时破产企业未到期的债权，以到期债权列入破产财产，但是应当减去未到期的利息及其他损失。确实无法收回的破产企业的财产，不列为破产财产进行分配。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》

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